2024-02-18 00:44:33 | 安定保险网
养老工伤失业算五险。
五险包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险和工伤保险。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
五险作用:
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
综上所述,五险是在当地的社保部门办理的,而住房公积金是到住房公积金管理中心办理的。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
不是。工伤赔偿与养老保险,是没有关系的。工伤保险属于社保制度的一种。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。而工伤保险是由用人单位缴纳的,在职工发生工伤时可依法从国家和社会得到物质帮助,是对工伤职工的一种保障。
工伤保险和养老保险有什么区别
1、保障范围不同:工伤保险主要保障工伤事故发生后,劳动者能够得到及时救治和一定程度的经济补偿,而养老保险则是为了保障劳动者退休后的基本生活。
2、目的不同:工伤保险的目的是为了分散工伤风险,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,而养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求。
3、待遇不同:工伤保险的待遇包括医疗费、康复费、住院伙食补助费以及相应等级的工伤津贴等,而养老保险的待遇则是养老金,用于保障退休后的基本生活。
由上可知,工伤和养老保险不是一回事,两者是社会保险中的两个独立险种。安定保险网
【法律依据】:
《工伤保险条例》
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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不包括。
工伤保险与养老保险两者是不同的保险,但都属于都属于社会保险,工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时,职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
养老保险主要包括城镇居民养老保险,新农合养老保险,职工养老保险,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
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