工伤和医疗的系数为什么要高一养老和失业

考上樟树医疗事业单位,为什么单位没有缴纳失业保险和工伤保险因为工伤保险公司不包括首先，事业单位是缴纳失业保险的。失业保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，为因中断就业而失去工资收入的劳动者提供物质帮助的一项社会保险制度，是建立统一的劳动力市场，形成市场就业机制不可缺少的重要条件。所有事业单位不分隶属关系不分经费来源，不分职工身份，均要依法参加失业保

失业工伤保险属于社保还是医保失业保险和工伤保险都属于社会保险，不属于医疗保险。失业保险是对失去工作的职工提供基本生活保障的一种社会保险制度，包括失业金、就业援助、职业培训等福利。而工伤保险则是针对在工作中发生意外导致身体受伤或者疾病的职工提供医疗和经济补偿的保险制度。需要注意的是，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而医疗保险只是其中的一种。医疗保险

换工作后失业保险和工伤保险法律分析：工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申请社保转移后进行累积。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险

为什么有国家医保养老保还会有那么多的民间企业搞重疾人寿保险？？有很大市场和必要性吗当然需要...社保和商业保险的区别社保较为复杂，保障程度也依具体情况差别较大.社保：保而不包,即保障您的最低生活标准.我们说的社保其实是五保一金。五保为：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金为住房公积金。而这五险中只有医疗保险发生医疗时会赔偿，一般的小意外伤害社保是不赔的，除非是

医疗保险和养老保险可以分开交吗?保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。小诺解答：您好！医疗保险和养老保险是不可以分开交的。养老保险和医疗保险是通过银行按月扣款的。如果您是在单位缴纳，那么是通过单位的社保账户进行扣扣款，扣款金额为单位应缴纳保险金的总额。如果是以自由职业等特殊职业在社保进行个人缴费时，是通过自己的个人社保账户进行划转，划转也是个人应缴纳保险金的总额。

养老工伤失业算五险吗养老工伤失业算五险。五险包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险和工伤保险。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而

工伤保险和养老保险必须一起交吗工伤保险和养老保险必须一起交。具体规定如下：1、工伤保险和养老保险都属于社会保险中的一部分，社会保险制度是由国家通过立法来建立的，是一种社会公共事业。社会保险的缴费比例是固定的，职工需要按照比例缴纳保险费用；2、养老保险和工伤保险必须一起交，这两项保险属于社会保险中的一部分，是国家通过立法来建立的，是一种社会公共事业。职工个人需要按照固定的比例缴纳保险费

医疗保险和医保是一样的吗医疗保险和医保是不一样的。医保一般是指基本医保、城乡居民医保、灵活就业医保，而医疗保险则一般是指商业医疗保险，医保属于社保的一种，有一定的公益性，医疗保险则属于商业医疗保险，由保险公司出售，具有一定的盈利性，因此，医疗保险和医保是不一样的。医保大多是强制用人单位为员工购买的，保费由用人单位和员工一起承担，但是个人也可以自己购买灵活就业医保或城乡居民医保，医疗保险则不具