考上樟树医疗事业单位,为什么单位没有缴纳失业保险和工伤保险

因为工伤保险公司不包括

首先，事业单位是缴纳失业保险的。失业保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，为因中断就业而失去工资收入的劳动者提供物质帮助的一项社会保险制度，是建立统一的劳动力市场，形成市场就业机制不可缺少的重要条件。所有事业单位不分隶属关系不分经费来源，不分职工身份，均要依法参加失业保险，并将单位应缴纳的失业保险费列入本单位支出预算，不得以任何理由拒交失业保险费。

属于工伤，没入保险，单位应承担赔偿责任。申请工伤认定的期限为一年，你应抓紧时间。

如你是事业单位工人，没有工伤保险，应由单位承担责任，因申请工伤认定时间是一年，到今年9月就是一年了，建办理

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修改后的工伤保险条例对于事业单位"老工伤"人员不适用。

“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。

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