为什么有国家医保养老保还会有那么多的民间企业搞重疾人寿保险？？有很大市场和必要性吗

当然需要...

社保和商业保险的区别

社保较为复杂，保障程度也依具体情况差别较大.

社保：保而不包,即保障您的最低生活标准.我们说的社保其实是五保一金。五保为：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金为住房公积金。而这五险中只有医疗保险发生医疗时会赔偿，一般的小意外伤害社保是不赔的，除非是严重住院才赔偿。社会统筹保险是一种国家行为，也可以说是国家的一种福利待遇，商业保险是寿险公司的商业性行为，是以个人自愿为前提，在养老、医疗、等方面起补充作用的。区别如下：社会统筹保险，不管是养老、医疗、工伤还是其他方面根据各地的经济状况，每年会出台不同的交纳比例，这个是由当地社保中心去制定，是国家强制性的，通常是由个人缴纳一部分，所在单位负担一部分，每年的调整期大概在12月份左右.但社保在生命保障方面比较不足。生活中不幸的案例太多了，矿难、火灾、飞机失事……社保对这些身故的人是没有补偿的，只是把社保中个人账户的钱退给遗属，这个时候，遗属的生活该怎么办，房贷车贷怎么办，孩子的教育怎么办?还有老人家的赡养等;其次，社保在意外保障方面也明显不足。如果意外发生在上下班或工作时，社保中的工伤保险可起保障作用。其他情况的意外如旅游途中发生车祸或其他不幸，社保是不予负责的;其三，当发生伤残及大病无法正常工作时收入就会减少，社保在这方面也无能为力。

举例来讲，社会医疗保险提供的是“低水平，广覆盖”的医疗保障，对于一些多发病、常见病提供的保障是很有效的;但对于慢性病及重大疾病，个人负担仍相当重。以癌症为例，很多化疗药物都排除在医保目录之外，一些必要药物、先进疗法(如1998年从国外引进的基因疗法)，也不在社会医疗保险之内.

另外，医保药物目录过于狭窄，许多“救命”的新药、进口药被排除在医保的大门之外。比如，中老年人易患的心血管疾病，需要放支架，材料是进口，动辄几万元，可是进口材料往往也在医疗保险之外。对于疑难杂症、重大疾病，新药、新材料不断推出，但医保药物目录的更新却严重滞后。除了医药费无法完全解决之外，得了病住了院，休的是病假，休病假期间自然要扣除奖金和各种补贴，只能拿基本工资，到手的薪金还不够买营养品，这对于病人的生活无异于雪上加霜。正因为社保存在这些不足，才成就了商业保险的市场

商业保险不仅有社保项目的补充，,在社保的基础上保障您生命价值.而且在理财方面也有着相当大的作用，这个缴纳的数额通常根据客户所选择的险种和保额的不同而不同，作用是大多是为理财、保障家庭经济或为社保补充不足人寿保险的10大好处

1意外发生救急用

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，近几年来，我国交通事故的年死亡人数超过10万人，平均每日死亡300多人，每4.8分钟就有一个人死于车祸。意外的发生，从来就不是我们能预测到的，不论是天灾还是人祸，不幸发生时，谁来替我们延续那一份对妻儿、父母的责任?人寿保险的功能便在于此，用少部分的钱，在意外发生时，换得庞大的赔偿金。

2医药费用有着落

我国目前每年平均约有150万人新患癌症，每年约有80万人死于癌症;2001年，有2.76亿人被诊断患有慢性疾病，现在这个数字已超过3亿。疾病带给个人和家庭的损失是巨大的，事实上，很多重大疾病发现初期是可以被治愈的，但由于负担不起庞大的医疗费用支出，让许多人延误了治疗的时机。投保重疾险和医疗健康险，可以让我们在不幸身患疾病时大笔医疗费用有着落。

3储蓄教育金作准备

望子成龙，望女成凤。许多父母为培养子女，可说是用心良苦。从0-6岁抚养一个孩子的总费用约为6万元，入学后，如果仅接受国家的基本教育，不用缴赞助费的话，小学到高中需要8万元。读完正规录取大学本科的费用，4年下来约6万左右。这仅仅是教育费用，若外加生活和相关辅助学习的费用，养一个小孩的费用压力无疑是巨大的。因此，及早储蓄规划子女的教育金，是为人父母的当务之急。人寿保险中的储蓄型和投资型商品，都是很好的选择。

4银发生活早规划

我国于2000年开始进入老年社会，超过65岁的人口为8913万，到2030年。预计有1.5亿退休人口。到2050年，老年人口占总人口的25%。对大多数人来说，工作到60岁退休，是每个人的心愿，但是退休之后的生活费用，是许多人担心的问题。过去传统的养儿防老观念，在现代社会已不可行，因为孩子有自己的家庭和压力，那么老年生活的尊严，靠的是什么?寿险的多元化功能——储蓄，投资，保护财产，协助您建立安定的晚年生活，让您坐拥生命的尊严和价值。

5投资风险低很多

寿险具有特殊的强制储蓄功能，帮助您进行中长期的财务规划，达到专款专用的效果，让您的储蓄目标得以落实。同时投保寿险也是一种长期的投资，相较其他投资工具，寿险的投资风险最低，适合长期持有，较不容易受经济景气变化的影响，且具有稳定的回报。

6合法节省遗产税

处在快节奏和高税收时代的人都知道，我们身后遗留的财富，极有可能很大一部分必须交给政府，我国遗产税的制定目前已呼之欲出，而保险理赔金在遗产税中往往是法定免税的。

7留住人才好办法

“人才”是创造公司利润的主要来源，为了提高员工向心力与忠诚度，公司为重要员工投保可以达到留住人才的目的。

8临终前妥善安排

随着险种设计的进步，生命尊严提前给付条款已出台。即使对于纯死亡险来说都不再是死后才能得到赔偿。当我们要告别这个世界前，可以提前支取保险金，让自己活得要有尊严，并能妥善安排家庭各项生活，让我们“离开”时能更从容。

9无法工作有收入

投保失能险，发生意外或疾病不能继续工作时，保险公司会按月给付一笔钱给保户，维持固定收入。

10建立安定的人生

要是没有寿险，人们的生活水准大概要降一半，为什么?因为生病时的费用、子女教育费、养老费等已经占去我们收入的大部分。但因为寿险，让我们可以用少部分的钱，在疾病、意外发生时获得庞大补贴。我们渴望安定的人生，为了这份安定，我们应该及早付出安定保险网

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【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

危险作业意外伤害保险的概念危险作业意外伤害保险是指按照《中华人民共和国建筑法》规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。一、将危险作业意外伤害保险单列入规费。二、社会保障及住房公积金由养老保险统筹基金、失业保险费、医疗保险费、住房公积金组成。三、社会保障及住房公积金的计算方法仍执行《云南省建设工程造价计价规则》的规定。四、危险作业意外伤害保险费用的计算基数和费率为：(一)采用定额计价模式：意外伤害保险费用=(直接工程费+措施费+其他项目费+管理费+利润)×0.2%(二)采用工程量清单计价模式：意外伤害保险费用=(分部分项工程费+措施费+其他项目费)×0.2%(三)危险作业意外伤害保险费用的计算方法适用于建筑工程、建筑装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程和房屋修膳工程。(四)未参加建筑职工意外伤害保险的施工企业不得计取此项费用。

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【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

最低档社保交15年，退休能拿多少，需要根据具体工资基数来判断。

社保公司和个人承担的比例如下：

1、养老保险：单位16%，个人8%;

2、医疗保险：单位10%，个人2%;

3、生育保险：单位0.8%，个人不缴;

4、失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴;

5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

职工在确定缴费基数时，有以下几点：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数;

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数;

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数;

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况，应纳入缴费基数;

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

法律上明确规定了，社保的交纳范围以及有关方式，涉及到职工的养老保险等社保费用，是需要由用人单位与员工共同承担的，具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险，具体情况结合实际而定。

法律依据

：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。