承德市五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准（承德市工伤保险条例）

承德市五险一金交多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

河北省城镇非私营单位在岗职工平均工资为63036元;承德市全部单位就业人员平均工资为72228元。承德市企业职工月最低工资标准为1590元。

承德市市五险一金最低标准交多少钱

养老保险按照3263.30元做为最低缴费基数;

医疗保险按照60270元做为最低缴费基数;

失业保险按照3020元做为最低缴费基数;

工伤保险按照4200做为最低缴费基数;

生育保险按照60270元做为最低缴费基数;

公积金按照1590元做为最低缴费基数。

看你的情况，首先第一个调整工作岗位必须征得双方同意，而且你是受伤后没有能力继续在原工作岗位工作的，才可以调整工作岗位。

鉴定10级后，鉴定书上有医疗终结期，在这段期间公司必须支付你工伤医疗期工资，按照你伤前12个月的平均应发工资为计发标准。安定保险网

伤残10级是有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金的，后两金要等你离开公司后才可以领取，具体赔偿标准要参照当地社会平均工资和地方的工伤保险条例。

工伤医疗费，如果单位不办理报销的，你可以到社保部门投诉。

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法律主观：

一、1级至4级 工伤保险赔偿 标准，在中国全国各地都是统一的 赔偿标准 ，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三) 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 二、5级至10级工伤保险赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体的以各省市主管部门相关规定为准。 《 工伤保险条例 》第十四条 《工伤保险条例》第十五条 《工伤保险条例》第十六条 《工伤保险条例》第十八条 《工伤保险条例》第十九条

法律客观：

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。