淮北市五险一金缴纳比例是什么？

每月15日前。自2022年5月1日起，淮南市企业养老保险和工伤保险金发放时间由每月8日前调整为每月15日前。淮北，简称“淮”，古称“相城”，安徽省地级市，位于安徽省北部，地处苏鲁豫皖四省交界处，北接萧县，南临蒙城，东与宿州毗邻，西连河南商丘。

一、淮北市五险一金缴纳比例 养老保险 ：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险 ：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险 ：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险 ：单位承担比例0.4%—3.3%，个人不缴费 生育保险 ：单位承担比例0.8%(企业单位) 0.4%(机关单位)，个人不缴费 公积金 ：单位承担比例12%，个人承担比例12% 二、淮北工伤保险缴费标准调整 据报道，从7月1日起，淮北按照各参保单位2015年度工伤保险基金使用率、工伤保险费缴纳情况和安全生产情况，对全市2015年1月之前参加并缴纳工伤保险费的1269家单位开展2015年度工伤保险费率调整工作。 经过测算，640家参保单位缴费费率不变;9家参保单位工伤保险基金使用率超过90%在行业档次费率内上浮一档;55家参保单位工伤保险基金使用率超过120%在行业档次费率内上浮二档;11家参保单位工伤保险基金使用率低于50%在行业档次费率内下调一档;554家参保单位工伤保险基金使用率低于20%在行业档次内下调二档。 工伤保险： 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力， 工伤 不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。安定保险网

法律分析：一般10级工伤的赔偿标准：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算方法：

1.一次性伤残补助金十级伤残=本人工资×7个月;

2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

3.一次性工伤医疗补助金：十级伤残为15个月的本人工资。

4.一次性伤残就业补助金：十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。