企业没有买工伤保险,员工受伤了怎么赔付

企业没有给员工工伤保险怎么办法律分析：企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项

工地上老板没买工伤保险受伤了怎么处理法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补

员工受工伤之后费用怎么支付一、员工受工伤之后费用怎么支付1、员工受工伤之后费用的支付如下：（1）员工受工伤之后，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；（2）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照

员工没有参加工伤保险，工作受伤了也可以进行工伤鉴定吗工伤鉴定费由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条（九）项的，工伤职工劳动能力鉴定费有工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。但各地有规定，不服初次鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定结果改变原结论的，鉴定费由工伤保险基金支付，维持原结论的，由申请人支付。想了解更多的保险知识，可以进入&

关于工伤职工缴纳住房公积金法律分析：工伤职工并未解除劳动合同，由单位继续为职工缴纳住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转

企业断交工伤保险,发生工亡一切费用有企业承担？企业没有给员工缴纳工伤保险而发生工亡事故的，由企业自行承担赔偿。法律依据如下：《工伤保险条例》：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险

没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、

交了工伤保险的工伤是谁赔钱法律分析：工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同