受了工伤为什么住房公积金没有

法律分析：工伤职工并未解除劳动合同，由单位继续为职工缴纳住房公积金。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

工伤人员公积金突然封存是什么原因

法师兄庄法务

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咨询记录 · 回答于2022-10-21安定保险网

工伤人员公积金突然封存是什么原因

个人住房公积金封存是因为职工的住房公积金缴存中断了，而当前的公积金账户又无法转移，并且不符合销户提取公积金的条件，所以最后的结果就只能是暂时的封存公积金了。公积金封存的原因主要有以下几种：【1】职工合同期满后，不再延期或者是合同期内被解聘了，还未在其他单位就业，公积金就会被暂时封存。【2】职工辞职或者是被单位辞退、除名后未在其他单位就业。【3】职工停薪留职(本人自愿通过原单位继续缴存的除外)。【4】单位变更或者是终止，无法办理职工住房公积金账户转移手续。【5】单位已关闭或者是停产，职工进再就业中心。【6】职工与单位协议保留社保关系。【7】职工被判刑、劳教。【8】职工因为其他情况中断工资收入，经过本人申请后，其住房公积金账户可以封存处理。符合以上8种情况公积金就可能会被封存了，除了前两种和第四种、第七种属于与单位终止劳动关系导致公积金封存，其余则是因为位于单位终止劳动关系的封存户。

企业员工工伤评残二级企业还需要买公积金吗

用人单位无需为工伤二级伤残职工缴存住房公积金。

根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。工伤二级职工虽然保留劳动关系，但已经退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴和生活护理费，不属于在职职工，不属于缴存住房公积金物件。

国务院

《住房公积金管理条例》

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

企业员工公积金贷款需要什么手续

企业员工己参保出现工伤致残企业需要赔偿吗

【第十七条】　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业员工如何申请办理公积金?

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

单位申请公积金开户需要提供的资料：

1、单位介绍信;

2、填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章;

3、营业执照原件及影印件;

4、组织机构程式码证原件及影印件;

5、法人身份证影印件;

6、经办人身份证影印件;

7、最近一个月工资表。

天津企业怎么给员工算公积金的

一般私营企业给员工缴纳公积金的基数不同，有的公司按实际工资，个人11%公司11%，这样的话每个月有几百到几千的公积金;还有的公司就按最低基数，比如我们公司，也是个人11%公司11%，但是基数才一千多 ，所以总共下来也不过二三百，比较少。如果找工作时对方说有公积金，还有问下是按什么基数交的，如果按最低标准交真是管不了什么用。外企国企事业单位一般都会按规定缴的，所以数目比较可观!希望能帮到你!

私营企业没有给员工买公积金，合法吗

不违法。公积金仅仅是个规定，至今没有立法，因此没有强制性，所以社会上许多单位是不缴纳的。

上海市企业员工补缴住房公积金说明

住房公积金补缴说明书

住房公积金管理中心：

我公司xxxxxx，单位登记号：xxxxxx。因公司人员变动，未能及时缴纳员工xxxx年xx月份住房公积金，现在公司自行查出并同意为以下员工补缴住房公积金，涉及人员资讯，金额及月份情况如下：

1、姓名：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，补缴月份xxxx年xx月，补缴金额xxxxxx元。

单位登记号：xxxxxx

单位经办人：xxx

公司名称

xxxx年xx月xx日

企业员工办理公积金的流程步骤是什么?

各地住房公积金办理流程会有些小小的差异，但区别不大。

一般流程如下：

一、住房公积金初始登记

1.单位初建住房公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。

2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。

3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。

4.缴存额核定后，在住房公积金年度内可变更一次，单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。

5.单位办理登记手续应提供的材料：

(1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准档案或法人证书副本原件及影印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及影印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及影印件。

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构程式码证副本原件及影印件。

(3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证影印件。

二、转移程式

职工变动工作单位的，应办理个人住房公积金账户转移手续，将其在原单位的个人住房公积金账户，转入新调入单位。

(一)有下列情形之一的，单位或职工应办理个人住房公积金账户转移手续：

1、职工在本市范围内调动工作的;

2、职工调入、调出本市的;

3、单位合并、分立的;

4、单位撤销、解散或者破产的;

5、其他需要办理转移手续的情形。

所有住房公积金转移业务要求转出单位先为职工办理封存手续，转入单位在为职工开立个人住房公积金账户后，方可办理转移手续。双方系统中职工个人资讯不一致的人员不得办理转移，需先通过职工个人资讯变更程式更正个人资讯后方可办理。

(二)住房公积金的转移分为内部转移、外部转出和外部转入。

1、内部转移

住房公积金的内部转移，是指职工因在中直机关单位之间调动工作而办理的住房公积金个人账户转移手续。

(1)由转出单位填制《中直机关住房公积金转移通知书》(以下简称《转移通知书》见附件二十)，到中直分中心办理内部转移手续。

(2)单位如办理2人(含)以上转入同一单位的转移业务，可填写一张《转移通知书》，但需填写《中直机关住房公积金内部转移清册》(见附件二十一)。

2、外部转出

外部转出是指职工因调到中直机关以外的单位工作，而办理的住房公积金个人账户转移手续。

(1)转出单位填写《转移通知书》，并持转入单位所在住房公积金管理中心开具的住房公积金开户证明材料(市中心及铁路分中心提供的《转移开户证明》，国管分中心受托银行提供的《查询书》、外省市单位所在的住房公积金管理中心出具的开户证明等相关证明材料)到中直分中心办理外部转出手续。

(2)单位如办理2人(含)以上向同一单位转出的，可填写一张《转移通知书》，但需填写《中直机关住房公积金外部转出清册》(见附件二十二)。

3、外部转入

外部转入是指职工因工作调动等原因，将其在中直分中心以外的住房公积金管理中心开立的住房公积金个人账户，转入中直分中心而办理的转移手续。

外部转入程式如下：

(1)单位在中直分中心为调入职工设立住房公积金账户后，职工个人持《中直机关住房公积金开户证明》(以下简称《开户证明》见附件二十三)到转出单位办理转移手续;

(2)中直分中心收到转入汇款，经核对相关资讯正确后，将其转移本金、利息金额分别记入职工个人账户及利息专户，待年度结息后，利息再计入职工个人账户;

(3)业务办理成功后，中直分中心电话通知单位经办人员领取该职工的转入业务回单;

(4)单位经办人员收到转入回单后，将转入本金金额计入职工住房公积金单位台账。

希望能帮到你，祝兔年快乐!

集体企业员工有没有住房公积金

公积金不是国家强制性的险种，企业可以选择性缴纳，跟是不是半民营，半事业型企业毫无关系。社保是强制性的，公积金没有法律约束，根据企业自身条件，可以交也可以不交

企业有权利强制退员工公积金吗

没有。

《住房公积金管理条例》(修正)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、

事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，

由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。