首页 > 保险知识 > 正文

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿

2024-02-22 07:01:22 | 安定保险网

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿相关内容,小编在这里做了整理,希望能对大家有所帮助,关于邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿信息,一起来了解一下吧!

本文目录一览:

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿

1、工伤保险缴费基数与实际工资不符,还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,对于差额的部分,应当由单位进行补偿。

2、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿

邵阳市工伤十级赔多少钱?

一般可以赔偿到9-10万左右

工伤十级最低赔偿标准

1.一次性伤残补助金安定保险网

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。

支付主体为工伤保险基金,支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。

一次性伤残补助金最低为:7602×60%×7=31928.4元。

2.一次性工伤医疗补助金

支付主体为工伤保险基金,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

一次性工伤医疗补助金为3万元。

3.一次性工伤就业补助金

支付主体为用人单位,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

一次性工伤就业补助金为1.5万元。

4.停工留薪期工资

支付主体为用人单位,支付原工资福利待遇。

停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据,暂以3个月计算如下:

停工留薪期工资最低为:7602×60%×3=13683.6元。

5.护理费

停工留薪期内护理费由用人单位支付,是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。

以住院7天,仅住院期间需要护理,护理费每天100元为例计算如下:

护理费为:100×7=700元。

6.住院伙食补助费

以住院7天为例计算如下:

住院伙食补助费为30×7=210元。

十级工伤粗略估算共计:91522元。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿

邵阳市工伤赔偿标准

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来邵阳市工伤赔偿标准的相关内容。

法律分析:伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。攀枝花各伤残等级赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算攀枝花各伤残等级赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

以上就是邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿全部内容了,了解更多相关信息,关注安定保险网。更多相关文章关注安定保险网:www.zdbaoxian.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“邵阳市工伤保险是按缴费基数低于统筹地区平均百分之六十怎么赔偿”相关推荐
工伤统筹地区是指什么
工伤统筹地区是指什么

工伤统筹地区是指什么工伤保险条例中的统筹地区是指市级,这里主要就是工伤保险待遇的时候会遇到,也就是各市的上年度在岗职工平均工资等。《工伤保险条例》第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。工伤保险基金计划于()年底全面实现省级统筹。工伤保险基金计划

2024-03-21 21:53:10
江苏省工伤赔偿女工48岁只拿百分之二十吗?
江苏省工伤赔偿女工48岁只拿百分之二十吗?

江苏省超龄人员无工伤保险十级伤残补偿标准?一、十级工伤赔偿标准是怎样的1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据

2024-04-04 19:03:44
如何确定工伤统筹地区
如何确定工伤统筹地区

如何确定工伤统筹地区法律主观:统筹地区工伤认定流程:1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助;3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2024-02-23 12:44:30
衡阳市工伤保险基数2540是怎么来的
衡阳市工伤保险基数2540是怎么来的

衡阳市工伤保险基数2540是怎么来的【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资

2024-02-07 16:57:57
哈尔滨五险一金缴纳为什么不是百分之百
哈尔滨五险一金缴纳为什么不是百分之百

哈尔滨五险一金缴纳为什么不是百分之百百分之百就是全部工资了。民营企业的生存不是很容易,不仅是薪资,五险一金,还有很多的税费。没有固定的加班费,但项目会有提成,我想让兄弟们付出的一定会要有收获。但也的确,很多企业做不到这些。哈尔滨五险一金缴纳比例,养老保险:企业20%,个人8%,医疗保险:企业7.5%+2.5元,个人2%+2.5,失业保险:企业2%,个人1%,工伤保险:企业0.5%

2024-03-08 10:35:23
沈阳工伤保险缴费工资基数是多少
沈阳工伤保险缴费工资基数是多少

沈阳社保工伤操作方法?启动网页浏览器,输入登录地址:点击红框所示连接,可进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码,点击登录即可进入工伤险网上申报系统。1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊

2024-02-05 00:32:43
重庆社保最低缴费基数(重庆市社保缴费标准)
重庆社保最低缴费基数(重庆市社保缴费标准)

重庆社保最低缴费基数2022年根据市统计局提供的相关数据,现就做好我市2022年度社会保险缴费基数上下限核定等有关工作如下:一、我市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6595元/月)。二、我市2022年度城镇企业职工基本养老

2024-03-27 02:01:33
贵阳市工伤按多少工资标准赔偿
贵阳市工伤按多少工资标准赔偿

贵州省九级伤残赔偿标准2023贵州省九级伤残赔偿标准2023根据《贵州省工伤保险条例》规定,九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准如下:一次性工伤医疗补助金:贵州省九级伤残职工可获得一次性工伤医疗补助金,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的2个月。一次性伤残补助金:贵州省九级伤残职工还可获得一次性伤残补助金,标准为受伤前本人月工资

2024-02-16 12:48:01