2024-02-24 08:33:09 | 安定保险网
法律分析:可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第九条的规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
新的社保政策允许同一人购买多份单位工伤保险。单位工伤保险主要是指用人单位为员工购买的工伤保险,保证员工在工作期间因工伤或者职业病受到损伤时能够获得相应的医疗和伤残补偿。购买方式可以选择到当地社保部门或保险公司购买,具体操作流程按照当地规定和政策来执行。
需要注意的是,同一人购买多份单位工伤保险,可能会存在一些风险和合规问题。例如,在购买多份保险时需要注意在一定时间内保持合规,不超过法律规定的购买限额。同时,如果存在多份保险时出现工伤等问题,理赔和索赔也可能存在一定的困难和复杂性。因此,在购买多份单位工伤保险前最好咨询专业机构或咨询部门进行了解和确认相关政策和流程。
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法律主观:
可以。工伤险和意外险是可以同时报销的,只要出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外险相比,要更复杂一些,因此建议先报意外险进行赔偿,之后再来报工伤险。
有两个工伤保险栏显示,一个显示参保缴费,一个显示暂停缴费中断两个身份证在参保。根据查询法师兄显示。可能是工伤保险信息系统里有两个身份证号码在参保吧,所以封存一个,应该携带身份证原件到当地社保局去查询核实后,消掉一个重复的工伤保险关系。所以有两个工伤保险栏显示,一个显示参保缴费,一个显示暂停缴费中断是有两个身份证在参保。工伤保险可以买两份吗工伤保险作为社保中的一项,是相当受人们关注的。那
工伤保险可以同时在两个公司买吗不可以。因为社保重复是不可以的,同一个人不能同时办理两个或两个以上社保,如果办理了两个或两个以上的只能按缴费时间最长的社保计算缴费时间,其余的只计计缴费金额,不累计缴费时间。当你离开参保工作城市时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,回原籍或到其他城市参保并缴纳社保费后,凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保局申请养老保险关系转移接续。社会保险法确立了工伤保
工伤保险可以同时在两家企业买吗法律分析:在特殊行业是存在两个单位同事买保险的,比如建筑行业,一般情况下只能在一个单位购买相关的保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器
社保一卡通在哪里激活?社保一卡通包括社保账户和金融账户,两个账户激活途径不一样:1、社保账户,可以在社保局激活,直接拨打12333客服电话激活,还可以在定点医院或药店激活。2、金融账户,只能在社保一卡通金融账户的开户行激活。提醒大家,社保一卡通有医疗保险结算和银行金融等功能,需要激活才能使用,不过,如果你社保一卡通长期不激活也是不会过期的,但是会影响使用。两地同时交社保可以合并累计吗?由于社保
做两份工作,能买到两份工伤保险吗?如果是在深圳和广州这些地区是可以买到两份工伤保险的。但是其它地区不确定,建议咨询当地社保局,可以打12333询问。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。另外一方面的话自己带着员工身份证、单位营业执照、劳动合同等资料,到属地社保站办理工伤保险买入。一
两地同时交社保可以合并累计吗?由于社保中的养老保险与医疗保险都时累计年限的,因此有人认为两地同时交社保年限就可以累计。这种说法是错误的,两地同时交社保不可以合并累计。当同一时间段重复缴费时,必须选择退掉一个地方重复时间段缴纳的社保。这样来看,两地同时交社保实际上是毫无意义的。社保的规定是参保人不得在两地或以上的城市同时参加社保,重复缴纳必须选择其中的一地参保,而其余的地方必须办理退保。大家还是
个人可以缴工伤保险吗?个人怎么缴工伤保险?工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需要缴费。工伤保险缴费主体为依法应当参加工伤保险的用人单位,即中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。职工个人也应缴纳工伤保险费对吗个人不可以缴纳。1、工伤保险是社保中的一项,通常由单位来进行缴纳,而社保中的五险都是
职工个人不缴纳工伤保险费对不对是的,职工个人不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当与员工共同缴纳职工社保,但是社保中的工伤保险费用,无需职工个人承担,需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业,那么具体的缴费计算方式,需要根据社保相关部门的规则来实施。工伤保险的领取,需要同时满足以下三个条件:1、
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