工伤保险条例颁布前事业单位工伤怎么处理

单位没交工伤保险怎么处罚法律分析：1.应当参加而未参加的，由社会保险部门责令限期参加，并加收滞纳金，仍不缴纳的，处罚款。2.应参加未参加发生工伤的，用人单位根据条例的规定支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的

机关事业单位工作人员工伤保险政策解读机关单位工作人员参加工伤保险后，一旦发生事故伤害，如何就医治疗、进行工伤认定、申报工伤待遇?关于工伤救治。职工发生工伤后，可到工伤协议医疗机构就医，也可到就近的医疗机构治疗。工伤人员因旧伤复发或因病情需要转诊转院治疗的，须先申请同意;旧伤突发病情严重含急诊急救的，可先行治疗，再补办相关手续。关于申报流程。单位人员发生工伤后，首先要

事业单位工伤保险待遇具体有什么？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差

机关事业单位工作人员工伤保险政策解读机关单位工作人员参加工伤保险后，一旦发生事故伤害，如何就医治疗、进行工伤认定、申报工伤待遇?关于工伤救治。职工发生工伤后，可到工伤协议医疗机构就医，也可到就近的医疗机构治疗。工伤人员因旧伤复发或因病情需要转诊转院治疗的，须先申请同意;旧伤突发病情严重含急诊急救的，可先行治疗，再补办相关手续。关于申报流程。单位人员发生工伤后，首先要

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温岭劳动伤残十级赔付时间法律分析：从递交申请待遇材料后，赔偿金在30天内支付到账。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

河北事业单位五险一金缴纳比例是多少1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴

单位未缴工伤保险,发生工伤超过一年未认定,如何处理法律分析：发生工伤后，员工救济的流程是：一、尽快就医，积极配合治疗。二、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请；切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无