2024-02-25 22:32:49 | 安定保险网
具体的区别如下:
1、保险作用不同
工伤保险是政府行为;而意外伤害险是商业行为。
2、保险的目的不同
工伤保险具有非营利性而以实施社会政策为目的,不以盈利为目的;而人身意外伤害险是营业利润的一种商业目的。
3、实施方式不同。
工伤保险是由国家立法强制实施的;而人身意外伤害险的实施方式是自愿的,投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同。
3、实施范围不同。
工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系;而人身意外伤害险是保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。
4、保险基金来源不同。
工伤保险是社会政策劳动者个人不缴费保险费由企业单位承担,摊入成本当收支不平衡时,国家财政给予一定的补贴;而人身意外伤害险一般是根据自愿投保的保险合同规定,由投保人负担。
5、保险金额确定和给付不同。
工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定来给付;而人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。
6、保障程度不同。
工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要;而人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。
7、法律关系不同。
工伤保险属社会保险法规范畴‚受国家法律法规调整;而人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴,由经济合同约定的内容调整。
扩展资料:
工伤保险是一种政府行为只要企业与之发生合同关系就必须强制缴纳的一种保险,保障的是劳动者在劳动期间发生的一些意外,保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要高于社会贫困线。
人身意外伤害险虽然是自愿购买的但是对特殊行业有特别规定根据《中华人民共和国建筑法》有特别的规定,其中第四十八条规定“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日,提前竣工的保险责任自行终止,因延长工期的,应当办理保险顺延手续。保险金额由各地建设行政主管部门要结合项目所在地区域实际情况,确定合理的最低保险金额,最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。
施工企业办理建筑意外伤害保险时,投保的保险金额不得低于此标准。建筑企业应当参加工伤保险,同时也要参加建筑意外伤害保险,劳动者可以获得工伤保险和意外保险的双重保障。
参考资料:
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
法律分析:国家工伤保险属于社保范畴的险种,国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险;而人身意外险属于商业险范畴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国保险法》 第九十五条 保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来工伤险和意外险区别的相关内容。
一、包含范围不同:
1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。安定保险网
2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。
3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况,但是不包含生病住院。
二、理赔单位不同:
1、社保工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。
2、公司有人员发生意外的时候,一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理,人力资源部负责联系意外保险投保的公司,为受伤害员工及时办理相关手续。
三、性质不同:
1、员工上的是工伤保险,一旦发生工伤事故,只要符合相关条款,发生的医疗费用基本上都可以报销,企业和个人没什么负担。
2、人身意外险有一定的免赔额和赔付上限,赔付率低。
扩展资料:
1、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
2、意外保险即人身意外保险,又称为意外或伤害保险,是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
参考资料来源:
百度百科-工伤保险
百度百科-意外保险
人身意外险和工伤保险的区别?人身意外险和工伤险的区别如下:1.人身意外险属于商业保险;工伤保险属于社会保障之一;2.保障范围不同:人身意外保险主要可以保护意外死亡或残疾、意外医疗等,不区分工作过程中是否发生意外伤害;工伤保险主要保护被保险人因工作原因造成的意外伤害、职业病等;3.保险实施方式不同:只要个人想购买人身意外保险,就可以通过保险公司等渠道自愿购买;工伤保险一般要求被保险
工伤报销标准范围来了工伤报销标准范围来了一、工伤报销标准范围1、工伤报销标准范围在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付
工伤保险工伤保险制度是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而设立的一种社会保险制度。工伤预防是对工伤事故发生的事前防范,是工伤保险主要任务和积极功能之一。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。工伤保险的基本原则包括无过错
商业保险和工伤保险有什么区别商业保险和工伤保险都属于保险的一种,但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的,它们的区别为:1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买,是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》,
工伤险和意外险区别一、包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用。3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况,但是不包含生病住院。二、理赔单位不同:1、社
工商险和工伤险的区别二者目的不同,保险对象不同,实施方式不同,保障水平不同1、目的不同,工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全不同的目的。工伤保险不以盈利为目的,它是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病致伤、致残、死亡后,对
社保和医保的区别社保和医保的区别如下:1、概念:社保就是社会保险,包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五个项目,医保是医疗保险,包含在社会保险之内;2、作用:社保是政府行为有强制性,为参保人员提供五种保险范围内的经济保障,医保主要为参保人员提供医疗方面的保障。社保和五险一金的区别社保就是社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险,而五险一金
工伤保险和医疗保险的区别工伤保险和医疗保险的区别在现实生活中,为了保护员工的切身利益,用人单位通常会为员工购买各种保险,其中就有医疗保险和工伤保险。下面是我整理的工伤保险和医疗保险的区别,欢迎阅读!一、什么是医疗保险医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金
2024-03-09 02:57:37
2024-02-29 07:08:50
2024-03-06 11:06:49
2023-08-13 07:39:49
2024-03-15 01:10:20
2024-02-19 11:05:39