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深圳五险一金查询途径是什么?

2024-02-26 12:28:39 | 安定保险网

最近经常有小伙伴私信询问深圳五险一金查询途径是什么?相关的问题,今天,安定保险网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

深圳五险一金查询途径是什么?

深圳社保信息查询

深圳社保信息查询:

1、拨打12333社保查询电话查询参保日期;安定保险网

2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询;

3、到社保服务中心窗口查询:可以携带有效证件到深圳市社保服务中心、社保分中心等窗口,进行社保信息查询。

社保核定的标准一般包括:

1、缴费基数:社保核定的基础是缴费基数,缴费基数是指企业和个人缴纳社保费用的基数,一般是根据个人的工资收入来确定的。缴费基数的确定需要遵循当地社保政策规定和税法规定;

2、社保费率:社保费率是指企业和个人缴纳社保费用时,按照一定比例计算的费率。不同的社保项目和不同的地区社保费率可能会有所不同,需要遵循当地社保政策规定;

3、社保项目:社保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同的社保项目可能会有不同的缴费标准和缴费比例;

4、个人缴费比例:个人缴费比例是指个人应该缴纳的社保费用占个人工资收入的比例。一般来说,个人缴费比例是根据当地社保政策规定来确定的。

综上所述,社保核定的标准可能会因地区和时间而异,具体的标准需要遵循当地社保政策规定。另外,社保核定也需要注意遵守税法规定和纳税义务,避免出现税务风险。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第二条

用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定。本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

第三条

社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的,社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费,实行统一征收。

深圳五险一金查询途径是什么?

深圳市工伤保险费率查询

对于查询,被保险人的社会保障办事处即可。

对于查询,你不必担心,除登陆当地社保网查询(有时功能不健全和稳定),但你也可以查询:

(一)当地社保局

(二)拨打社保局服务电话12333

切记:查询需要本人身份证或社会安全号码。

我建议你申请查询到当地社会保障局,就可以得到满意的效果。

扩展阅读:

【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

深圳五险一金查询途径是什么?

深圳五险一金查询途径是什么?

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来深圳五险一金查询途径是什么?的相关内容。

一、五险一金查询途径 可以登录深圳市人力资源和社会保障局网站,查询养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险等各项 社保 缴费政策,包括社保缴费标准,社保个人账户信息等,另外,还可以拨打社保查询电话12333,或直接去 深圳社保 局咨询。 关于住房公积金查询方面,您可以去深圳住房公积金管理中心,或拨打 公积金 热线12329,登录深圳住房公积金管理中心网站,查看相关政策,包括 公积金提取 , 公积金贷款 ,公积金缴存等。 二、深圳五险一金缴费计算 (一)五险一金缴纳比例 社会保险 中,各项费用是以职工上年的全年平均 工资 为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者 劳动合同 规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤 :单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。 1、养老保险 企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。 按规定,缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。基本 养老金 最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此,你的养老基本金大体可以这样计算,基本养老金=( 退休 时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数。 2、医疗保险 职工按本人上一年月9fb平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同;企业则以缴费基数10%的比例缴纳,同时规定男士必须交满25年,女士则为20年。 门诊费用规定的最低起付线为1800元(退休人员为1300元),最高支付额都为2万元。 3、失业保险 职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费,企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费,按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取 失业保险金 。 失业人员领取失业保险金的计算缴费时间: 1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金,2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金,依此类推,领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 4、生育保险和工伤保险 企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金支付范围主要包括生育津贴、生育 医疗费用 和计划生育手术医疗费用。生育津贴按照 女职工 本人生育当月的缴费基数除以30再乘以 产假 天数计算,算为 女职工产假 期间的工资,低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可以理解为产假期间也有工资;生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,不尽相同。 5、房公积金 住房公积金月缴存额上限为上一年度 北京 市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12%。

以上就是安定保险网小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注安定保险网。更多相关文章关注安定保险网:www.zdbaoxian.com

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