2024-02-26 20:30:47 | 安定保险网
个人不能购买工伤保险,在职职工由所在企业单位为其购买。工伤保险是社会保险中的一个险种。个人与就业单位签订劳动合同后,企业应当为员工购买社会保险,社会保险包含了包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予医疗救治以及必要的经济补偿,既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。工伤保险费是企业按工资基数的一定比例为员工缴纳,职工个人不缴费。
员工个人可以为自己投保商业意外保险,也可以由企业为员工投保商业团体意外保险。
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可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。也可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外险对职业的限制。安定保险网
法律分析
工伤保险是国家强制性保险,每个在职职工都必须配置。而商业团体工伤意外险则需要看公司具体的规则,一般情况下,如果是危险行业,公司都会为员工配置工伤意外险。工伤意外险的购买途径主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。工伤意外险指的是当被保险人因为工作原因遭受意外伤害导致受伤、残疾、身故的时候,保险公司承担赔偿责任,只要是在工作期间受到的意外伤害,都在工伤意外险的承保范围内。和社保中的工伤保险不同,商业工伤意外险只提供意外保障,而不提供疾病保障,如果被保险人患上职业病,保险公司不承担赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
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法律分析:工伤保险个人不能购买,工伤保险是用人单位缴纳的,劳动者不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
个人意外工伤保险交多少?征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;增减率:在现标准缴费率的基础上增减。根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保
普通人身意外险怎么买最划算内容作者:随身保名誉顾问-黄园园-(执业证书号:****BJO****)-(个人资历:英语专业八级;10年航空/汽车领域技术翻译;外企政府事务经理;曾任职于庞巴迪、西门子等世界500强企业;明亚高级经纪人;已为300+家庭提供保险咨询服务),更多保险问题可在线答疑普通人意外险这样买最划算:1.保额够用,意外险的保额除了要考虑家庭经济责任外,还要考虑
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