2024-02-26 19:27:12 | 安定保险网
保险费用。公路工程工伤保险是指公路工程建设单位为了保障工程建设中从事施工作业的工人的人身安全和健康,按照国家和地方政策规定,向社会保险机构缴纳的一种保险费用。从支出方面来看,公路工程工伤保险属于公路工程的“保险费用”或“社会保险费用”。
问题一:给员工缴纳工伤保险计什么科目 给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科处
借:管理费用――社保费 ×××
贷:银行存款(或库存现金) ×××
现在的五险里面就包含工伤保险,无需另外缴纳工伤保险。
如果走预提的话,则会计分录:
借:管理费用――社保费 ×××
贷:其它应付款――应缴工伤保险费 ×××
在单位向社保机关缴纳时:
借: 其它应付款――社保费 ×××
贷:银行存款(库存现金) ×××
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问题二:职工工伤费用计入什么科目 工伤费应入:
(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险:
(1)单位垫付费用时
借:其他应收款--社保
贷:现金
(2)收回理赔费
借:银行存款
贷:其他应收款--社保
(3)如果不退费
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应收款--社保
问题三:工伤保险费入什么科目 如果属于社会保险,单位缴纳的工伤保险费(向社保缴纳的)
借:管理费用--劳动保险费
贷:伊娜魂宽(或现金)
如果属于商业保险,单位缴纳的工伤保险费(向保险公司缴纳的)
借:管理费用--福利费(或应付福利费)
贷:伊娜魂宽(或现金)
问题四:工伤费用属于哪种会计科目 其实在小单位很少走&q川ot;“应付福利费”
而是直接进到到费用科目,如管理费用-福利费
福利很少走“应付福利费”的直接进到“管理费用-福利费“就可以拉
问题五:工伤保险赔偿应记入哪个科目 收到时,借:银行存款
贷:其他应付款--暂收款
支付时,借:其他应付款--暂收款
贷:现金
如果不用支丁给受伤员工,则按楼上所列举记账。
问题六:发生报销工伤保险时计入什么科目! 报销时计入其他应收款,收到社保的理赔再冲减。
问题七:请问补充工伤保险计入哪个会计科目?怎样做分录?谢谢。 1、借:应付职工薪酬-工伤保险(公司缴纳部分)
其他应付款-个人 (个人缴纳部分)
贷:银行存款
借:管理费用-应付职工薪酬 (公司计入费用部分) 贷:应付职工薪酬-工伤保险(公司计入费用部分)
问题八:农民工工伤保险计入什么科目 10分 1・如果属于社会保险,单位缴纳的工伤保险费(向社保缴纳的)
借:管理费用--劳动保险费
贷:银行存款(或现金)
2・如果属于商业保险,单位缴纳的工伤保险费(向保险公司缴纳的)
借:管理费用--福利费(或应付福利费)
贷:银行存款(或现金)
问题九:五险一金在什么会计科目核算 常险一金:医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险。和住房公积金
计入应付职工薪酬
问题十:工伤费用该进什么科目? 现在公司一般是不发放工伤医疗保险费用的,实在要发也只能做在应付职工薪酬下的--劳动保险费--工伤保险里,但这样处理税务有可能不认的,你所得税汇算时还要转出来的上税。
如果是通过工伤保险中心交的,上交时借:应付职工薪酬--劳动保险费--工伤保险
贷:银行存款(全部同公司的,个人不用负担)
计提时借:管理费用 --人工成本-劳动保险费--工伤保险
制造费用--人工成本-劳动保险费--工伤保险
生产成本--A产品-人工成本-劳动保险费--工伤保险
贷:应付职工薪酬--劳动保险费--工伤保险
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工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位,依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
企业为员工购买的商业保险是否可纳入企业安全生产经费范畴,如果可以,麻烦提供文件出处使用安全经费,用于财产保险投入是允许的,也是合法的~~~~这块的开支,是可以列入安全经费台帐的。同理,为职工购买的工伤保险,所产生的费用,也都是从安全经费中列支的~~~而且为职工购买工伤保险,是企业取得安全生产许可证的必要条件之一~~~~~~~职业卫生健康保障投入,也纳入安全经费~~~~养老保险
工伤的案由法律分析:工伤赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤纠纷的案由法律主观:工伤纠纷定案由的方式:1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的,案由可以是
工伤纠纷的案由法律主观:工伤纠纷定案由的方式:1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的,案由可以是工伤损害赔偿纠纷。2、如果用人单位不承认劳动关系,案由可以是劳动争议。3、可以是工伤保险待遇纠纷,根据具体情况来定案由。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
工伤保险报销流程是什么1、提交工伤认定申请。职工在反生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、提交相关资料。参保人员应提供工伤认定决定书、住院病历、劳动局出具的《工伤鉴定结果》、及就医诊断证明等材料。3、给予参保人经济补偿。社会保险行政
建筑行业工伤保险费率建设工程中,工伤保险的缴纳比例一般为1%;但是,也有的企业缴纳0.5%和2.0%等。1.新建项目(项目开工前一次性缴纳):应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%。建设项目变更工程造价的,施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报,由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。2.追加工程造价的,施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的,由社
工程保险和工伤保险的区别?工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。建筑意外伤害保险则是一种法定的商业保险,通常是按照施工合同额或建筑面积计提保险费,主要针对着施工现场从事危险作业的特殊人群,较适合施工现场作业人员包括从事危险作业人员流动性大的行
工伤保险属于强制险吗?法律分析:属于。工伤保险是社会保险的一种,法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。工伤保险的性质属于什么法律分析:工伤保险的性质属于强制性、社会性。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的
工伤保险是法定的强制性社会保险法律分析:是的,工伤保险是法定的强制性社会保险。法律依据:《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用
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