贵州省五险一金的费率是多少

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根据你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。

目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：一般为7%左右。

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了解五险一金比例是多少，首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金比例之养老保险：养老保险由企业和个人共同缴纳，其中企业每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%。五险一金比例之医疗保险：医疗保险由企业与员工共同承担：其中企业每个月为你缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);五险一金比例之失业保险：失业保险由单位与员工共同承担缴费：其中单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;五险一金比例之工伤保险：工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间;五险一金比例之生育保险：生育保险是由企为员工购买，企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。五险一金比例之住房公积金：单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。以上就是小编为大家整理的五险一金比例，由于经济发展水平的不同，国内不同地区五险一金比列略有不同，其中北京、上海、深圳等一线城市的缴费基数比较大，而二三线城市的社保缴费基数相对较少。所以，在此建议您根据自身的经济状况购买适当的商业保险(附：合众爱家无忧定期寿险)与社保中的五险一金相互补充，让未来的生活安然无忧。

贵州五险一金缴纳比例：

1.养老保险:单位承担20%，职工个人需承担8%;

2.医疗保险:单位承担7.5%，职工个人需承担2%;

3.失业保险:从2018年3月1日起，贵州省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，参保单位缴费比例为1.5%，参保职工个人缴费比例为0.5%;

4.工伤保险:用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定，职工个人不承担缴费;

5.生育保险:用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数，按0.7%于每月10日前缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费;

6.职工和单位的住房公积金缴交比例都为5%，(即职工个人承担5%，单位承担5%)，但有条件的单位经市住房公积金管理中心批准，可以申请提高职工和单位的住房公积金缴交比例，但不能超过两个12%(即职工个人承担12%，单位承担12%)。安定保险网

一、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1.应当从工伤保险基金中支付的;

2.应当由第三人负担的;

3.应当由公共卫生负担的;

4.在境外就医的。

二、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律依据

：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。