申请工伤保险待遇需要什么材料?申请工伤待遇的流程

一、申领工伤保险待遇需要什么材料

(一)工伤认定书;

(二)工伤保险待遇申领资格认定表;

(三)工伤职工身份证(复印件);

(四)医疗费报销申请表;

(五)医疗诊断证明(原件或复印件);

(六)门诊医疗票据(附门诊记录);

(七)住院医疗票据(附住院明细);

(八)出院证明(出院结论);

(九)道路交通责任认定书;

(十)交通民事赔偿调解书。

二、职工工伤保险待遇申请表怎样填写

我认为包括以下内容：(一)应填写单位名称，加盖单位公章，(二)单位编码。(三)劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间，伤残等级全部如实填写。(四)社保编码。(五)致残鉴定表编号。(六)职工本人工资如实填写。(七)单位经办人签章。

三、工伤保险待遇申领流程

(一)工伤医疗费报销

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

北京 市申领 工伤待遇 有多少流程 一、 工伤 报告程序 用人单位为劳动者在 工伤保险 机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自 工伤事故 发生之日或者 职业病 确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、 工伤认定程序 由 社会保险 经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意 工伤认定 的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 社保 经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、 工伤鉴定 程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定 伤残等级 的行为。广义的工伤鉴定包括 劳动能力鉴定 和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 五、 劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据 劳动仲裁法 规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起 诉讼 解决。对 一审 法院判决不服的，可以依法向 二审 法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 八、 申诉 程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。 虽然说申领工伤待遇有以上八个流程，但是并不是每一个流程都是必须的。如果劳动者因为工作的原因身体受伤，只要符合申请的条件，就完全可以申请工伤待遇。除此之外劳动者应该在期限内尽快去申请，才能更好的维护自己的个人权益。安定保险网

北京办理工伤保险：由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向北京市社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照北京市的工伤保险基数缴纳费用。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。