武汉工伤保险缴费比例 武汉市社保缴费比例

法律主观：

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费 公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

武汉职工社保缴费基数档次如下：

1、养老保险

养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%;安定保险网

2、医疗保险

医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%;

3、失业保险

失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%;

4、生育保险

生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%;

5、工伤保险

工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%;

6、公积金

公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数;

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数;

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数;

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数;

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

综上所述，每年社保都会在固定的时间核定基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律分析：

1、2021年武汉职工社保缴费标准

社保的缴费比例为：

养老保险：单位缴纳16%，职工缴纳8%;基本医保：单位缴纳8%，职工缴纳2%+7元大病医保;生育保险：单位缴纳0.7%，职工不需要缴纳;工伤保险：单位缴纳0.1%-0.95%，职工不需要缴纳;失业保险：单位缴纳0.7%，职工缴纳0.3%。2021年武汉市社保缴费基数上下限最新标准为：3740元-18669元。职工的社保缴费基数则是根据上年度平均工资确定，但不能超过上下限标准。因此2021年武汉职工社保每月最低缴费标准为385.22元+7元。

2、2021年武汉灵活就业人员社保缴费标准

灵活就业人员基本养老保险费月交金额有7个档次，分别为748元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2、3116.5、3739.8元。参保人可以根据自己的实际情况选择缴费档次。

法律依据：

《武汉市降低社会保险费率综合实施方案》 一、调整养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，全市企业职工养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例由19%和20%降至16%。