2024-03-04 03:44:47 | 安定保险网
法律分析:1.护理费标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 。
2.可以主张一次性伤残补助金。建议委托律师介入处理,了解案件详情,维护您的权益。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;安定保险网
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险在被保险人发生工伤时是要赔偿误工费、护理费的。公司也有赔偿义务。因为你在工伤住院期间公司没有扣发你的工资而且还支付了餐饮补助,所以保险公司可以不支付误工费,至于营养费、护理费等可以由公司和工伤保险共同支付。
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法律分析:1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
社保包含工伤险吗法律主观:工伤保险属于社保中的一部分;具体来说,社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,
社保包含医保吗社保中包含医保。社保是一系列社会保险的全称。社保由五部分组成:社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、社会失业保险。社保和医保区别具体如下:1、社保是社会财保的简称,社保的首要项目包含养老社会财保、医疗社会财保、待业保、工伤财保、生育财保等等,也就是常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗财保和生育财保兼并,“五险”会变成“四险”;2、医保是医疗财
工伤期间的工资算不算加班费法律主观:按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤工资算加班费吗,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期
娄底市工伤十级赔偿标准医疗费:医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的
医疗保险有哪些险种一般医疗保险包括普通医疗保险、特种疾病保险、住院保险、综合医疗保险、手术保险等,不同的保险提供的保障内容是不一样的,所以用户在购买保险时一定要分清楚,知道自己最需要什么样的保险。我们通过以上关于医疗保险有哪些险种内容介绍后,相信大家会对医疗保险有哪些险种有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。职工医保都包含哪些险种职工医保包括的险种有,基本医疗保险、大额医疗互助和补
城镇职工医疗保险包含哪些法律主观:第一,大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金,用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员,年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用(不含应自付费用)。第二,根据规定:有下列情形之一发生的医疗费用不属于大病医疗保险范围:1.未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);2.患职业病、因工负伤或者工伤旧病复
误工费谁出是保险公司吗误工费由保险公司承担。保险公司会根据保险合同的条款和条件,在被保险人因意外事故或疾病导致无法工作时,支付误工费给被保险人。这些费用通常是根据被保险人的工资或收入水平来计算的,旨在帮助被保险人应对因意外或疾病造成的收入损失。保险公司会要求提供相关的证明文件,如医疗证明或工作能力证明,以确保索赔的合理性和准确性。工伤误工费应该由谁负责您好,工伤期间的误工费由用
建筑工伤保险费可以例如分包费用里吗关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知京人社工发[2015]218号各区、县人力资源和社会保障局、住房和城乡建设委员会、安全生产监督管理局、总工会,各建设单位,各建筑集团(总公司)、建筑施工企业,各有关单位:为贯彻落实人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕10
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