最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定还有效吗

误工费停工留薪期最高院的规定是怎样的法律分析：误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

实施上海市工伤保险实施办法若干问题处理意见关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知委、办、局，控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心、市医疗保险事业管理中心、市劳动能力鉴定中心，各区县人力资源和社会保障局：为贯彻实施《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)，现就有关问题的处理意见通知如下：一、本市用人单位的从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职

湖南省农民工参加工伤保险暂行办法失效是否有衔接的《工伤保险条例》。根据查询国家《工伤保险条例》可知，湖南省《省农民工参加工伤保险暂行办法》是属于地区法律规定，《工伤保险条例》是属于国家规定法律规定，是可以并用，《省农民工参加工伤保险暂行办法》是不能违反《工伤条例规定》。根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于规范性文件清理结果的通告》（湘人社规〔2020〕18号）文件规定，《湖南省农民工参加工伤

关于一至四级工伤职工养老保险缴费和待遇有关问题通知工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工退出劳动岗位，保留劳动关系，只是以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费，不需要缴纳其它社会保险费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工

民法典关于工伤的条款民法典工伤赔偿标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。属于_伤的有1、在_作时间和_作场所内，因

工伤保险法规定工伤保险法规定，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得及时的经济援助和医疗救治，减轻职工及其家庭的经济负担。因此，工伤保险法规定非常重要，能够确保职工权益得到保障。具体来说，工伤保险法规定包括了工伤的认定、工伤保险待遇的支付、工伤预防和康复等方面

贵阳市工伤保险实施办法(2021修改)第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工

员工写委托书给公司办理工伤认定有问题吗!有没有不好的后果？有问题。工伤认定，是社会保险行政部门按照法律法规的授权，对职工遭受事故伤害或者职业病危害，是否工伤进行行政确认。职工遭受工伤事故伤害或者职业病危害，用人单位申请申请工伤认定，是法律规定的义务，不需要也不应当要求工伤职工委托申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受工伤事故伤害或者职业病危害，用人单位应当自事故伤害发生