2024-03-05 10:39:39 | 安定保险网
一般可以赔偿到9-10万左右
工伤十级最低赔偿标准
1.一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。
支付主体为工伤保险基金,支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。
一次性伤残补助金最低为:7602×60%×7=31928.4元。
2.一次性工伤医疗补助金
支付主体为工伤保险基金,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤医疗补助金为3万元。
3.一次性工伤就业补助金
支付主体为用人单位,支付条件为劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤就业补助金为1.5万元。
4.停工留薪期工资
支付主体为用人单位,支付原工资福利待遇。
停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据,暂以3个月计算如下:
停工留薪期工资最低为:7602×60%×3=13683.6元。
5.护理费
停工留薪期内护理费由用人单位支付,是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。
以住院7天,仅住院期间需要护理,护理费每天100元为例计算如下:
护理费为:100×7=700元。
6.住院伙食补助费
以住院7天为例计算如下:
住院伙食补助费为30×7=210元。
十级工伤粗略估算共计:91522元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
邵阳社保缴费基数为:
1、基本养老保险最低缴费基数为2965,最高缴费基数为13473;
2、基本医疗保险最低缴费基数为4361.2,最高缴费基数为13083.5;
3、失业保险最低缴费基数为2913,最高缴费基数为99999;
4、工伤保险最低缴费基数为3008,最高缴费基数为15039;安定保险网
5、生育保险最低缴费基数为4361.2,最高缴费基数为13083.5。
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1、工伤保险缴费基数与实际工资不符,还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,对于差额的部分,应当由单位进行补偿。
2、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
泗阳社保缴费基数法律主观:社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。法律客观:《江苏省社会保险费征缴条例》第十条缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收
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在邵阳没有合同工现在工伤九级伤残老板帮我买保险了一般赔多少钱?1、支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的(就是离职的时候),第一:由社保局工伤科(工伤保险基金)支付一次性工伤医疗补助金,第二:由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
杭州市十级伤残一共赔多少法律分析:工伤十级伤残赔偿标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资乘以7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资乘以(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式:一次性工伤就业补助金年度职工平均工资乘以(各省有各自的标
煤矿外包队工伤十级赔偿多少钱不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单
东莞工伤赔偿标准2022法律主观:东莞十级工伤赔偿标准:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补充工伤比例2.0%左右。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。补充工伤保险十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
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