在邵阳没有合同工现在工伤九级伤残老板帮我买保险了一般赔多少钱？

温岭企业工伤保险工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿（无过失补偿）原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；10、集中管理原则。温岭工伤十级买有工伤保险没签合同老板陪多

工伤9级一般能赔偿多少钱法律分析：对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其

工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱法律主观：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医

工伤保险赔偿是不是扣老板的钱？是的，根据中国的法律规定，工伤保险赔偿应由雇主承担。雇主应根据工伤保险制度的规定，向工伤员工支付相应的赔偿金，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等。雇主需要购买工伤保险，并按照规定缴纳相应的保险费用，以确保工伤员工在发生工伤时能够得到合理的赔偿。如果雇主未按规定购买工伤保险或未及时支付赔偿金，则可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议，维护自己的权益。工伤买了

工伤伤残鉴定费用由谁承担用人单位。工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。用人单位承担工伤事故赔偿责任，应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，若用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，后期费用由工伤保险基金支付。需要明确的是，用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委

兰州九级工伤赔偿多少钱各地标准不尽相同，按当地标准支付。以下提供相关答案，供参考：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支

在徐州工地10级工伤,260一天可以赔多少钱40040元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支

工地上老板没买工伤保险受伤了怎么处理法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补