首页 > 保险知识 > 正文

承包队伍工伤保险怎么交

2024-03-05 10:50:59 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了承包队伍工伤保险怎么交相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览:

承包队伍工伤保险怎么交

用人单位实行承包经营的,工伤保险谁来承担

法律分析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。

法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。安定保险网

承包队伍工伤保险怎么交

承包队伍工伤保险怎么交

法律分析:承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式,它是指在坚持企业所有制不变的基础上,按照所有权与经营权相分离的原则,以承包经营合同形式,确定所有者与企业的责权利关系,促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。承包者可以是企业内部职工(俗称内包)也可以是外部个人、经营集团或企业法人(俗称外包)。在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。

法律依据:《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

承包队伍工伤保险怎么交

承包性质工伤认定条件是什么?

一、承包性质 工伤认定条件 是什么? 发包方将工程(业务)发包给自然人的行为违法,不符合国家关于发包的规定,自然人不具有承包工程(业务)的主体资质,也就是说,法律上并不认可这样的承包关系。对于个人承包经营者招用劳动者进行劳动的,可以理解为他作为发包方的一个管理人员,对劳动者行驶着从招用到具体用工以及发放劳动报酬方面的管理权,仅代表发包方行使而已,类似于一个单位的主管或部门经理的角色,这样就能理顺发包方和劳动者之间的 劳动关系 。 妥善处理个人承包引起的 工伤保险赔偿 纠纷。用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,由具备用工主体资格的发包方对该组织或自然人招用的劳动者承担 工伤保险 责任。用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿,承包经营者承担连带赔偿责任。 综上所述,关于个人承包与 工伤认定 的规定,首先,如果发包方将工程项目承包给不具备资格的个人,由发包方承担用工责任,其次,个人承包者违规聘用施工工人出现 工伤事故 的,由于受伤工人无法参加工伤保险,因此,由发包方和个人承包者按 工伤 险的标准承担连带赔偿责任。 二、 社保 局不受理工伤认定怎么办? 职工发生工伤事故或患 职业病 ,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定。 申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委 申请劳动仲裁 ,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 综上所述,工程建设中,发承包情况很普遍,在承办单位发生工伤的,职工可以按照程序申请工伤认定,只要能够证实双方之间存在承揽关系或者雇佣关系,承包单位就要承担工伤赔偿责任。如果社保局不予受理,职工可以提出行政复议或者直接向法院提交行政 诉讼 。

以上就是安定保险网小编给大家带来的承包队伍工伤保险怎么交全部内容,希望对大家有所帮助!
与“承包队伍工伤保险怎么交”相关推荐
总承包单位按工程项目交工伤保险有人数限制吗?
总承包单位按工程项目交工伤保险有人数限制吗?

总承包单位按工程项目交工伤保险有人数限制吗?用人单位为农民工缴纳工伤保险费,可根据职工人数(包括农民工)多少选择不同的缴费方式。职工人数在150人以下的,农民工可按照“定额缴费”或“分段费额”的方式缴费。“定额缴费”即按照地方税务部门核定的用人单位纳税定额的1。5%费率缴纳;“分段费额”即根据用人单位使用农民工人数,分段确定缴费额度。职工人数在150人以上的,农民工缴费不再另行计算,其费率标

2024-02-29 20:26:19
短期工怎么交工伤保险
短期工怎么交工伤保险

短期工怎么交工伤保险法律分析:用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。法律依据:《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等

2024-02-04 04:01:11
农民工怎么交工伤保险
农民工怎么交工伤保险

农民工怎么交工伤保险用人单位为农民工缴纳工伤保险费,缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资60%,工伤保险实行行业差别费率,农民工个人不缴费。用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经办机构应予办理;任用单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,可在生产经营地为农民工参保。【法律依据】《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳

2024-02-07 16:20:31
社保包括哪些保险 怀孕了社保卡怎么用
社保包括哪些保险 怀孕了社保卡怎么用

社保包括哪些保险?社保包括的保险有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中:养老保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险;医疗保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险;失业保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,失业后可以领取失业补助金的保险;工伤保险是指:职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险

2023-12-22 01:32:25
社保包括哪些保险 儿童社保卡怎么办理
社保包括哪些保险 儿童社保卡怎么办理

社保包括哪些保险?社保包括的保险有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中:养老保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到退休之后可以按月领取养老金的保险;医疗保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险;失业保险是指:职工在职期间每月缴纳保费,失业后可以领取失业补助金的保险;工伤保险是指:职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险

2023-12-23 17:16:48
怎么查工伤保险有没有交
怎么查工伤保险有没有交

怎么查工伤保险有没有交法律分析:一、工伤保险交没交怎么查1、网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,输入身份证号和密码即可查询;2、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询:也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会

2024-02-11 13:26:31
公司交的工伤保险怎么查
公司交的工伤保险怎么查

公司交的工伤保险怎么查法律分析:1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。2.上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应当将

2024-02-19 06:23:41
工伤保险能补缴费吗怎么交
工伤保险能补缴费吗怎么交

工伤保险能补缴费吗怎么交法律主观:工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。法律客观:工伤保险的缴费比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的,工伤保险的缴费比例与行

2024-02-04 10:18:54