农民工工伤法律规定 农民工工伤赔偿标准

法律主观：

农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月等。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：安定保险网

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

农民工工伤赔偿标准是什么

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：住院期间，工伤职工可以享受每天一定的住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。

护理费：在工伤职工需要护理的情况下，可以享受护理费，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工可以享受原工资福利待遇，由用人单位支付。

伤残津贴：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以享受伤残津贴，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十三条：劳动者在从事职业活动中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条至第三十七条：职工因工受伤应当享受以下待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

法律分析：凡是与用人单位建立劳动关系，并依法参加工伤保险的农民工，依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。