首页 > 保险知识 > 正文

工伤保险单位不赔偿工伤怎么办

2024-03-16 12:45:02 | 安定保险网

最近经常有小伙伴私信询问工伤保险单位不赔偿工伤怎么办相关的问题,今天,安定保险网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

工伤保险单位不赔偿工伤怎么办

工伤保险单位不赔偿工伤怎么办

认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

【法律依据】

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

工伤保险单位不赔偿工伤怎么办

出现工伤公司不给赔偿该找谁解决

一、工伤不赔偿找什么部门

1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

二、工伤老板不赔偿找哪个部门投诉

如果老板不依法支付工伤赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,依法享受伤残的待遇。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。

工伤保险单位不赔偿工伤怎么办

工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办

法律分析:工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。安定保险网

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

以上就是安定保险网小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注安定保险网。
与“工伤保险单位不赔偿工伤怎么办”相关推荐
有社保报工伤单位要不要赔钱(工伤保险赔付之后,用工单位还赔不)
有社保报工伤单位要不要赔钱(工伤保险赔付之后,用工单位还赔不)

有社保报工伤单位要不要赔钱工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任,如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定,仍然有部分赔偿项目需要用人单位承担。工伤社

2024-02-12 04:24:26
工伤赔偿清单怎么办理,在哪里办
工伤赔偿清单怎么办理,在哪里办

申请工伤保险业务材料清单工伤保险申请流程一、申请工伤保险待遇(1)申请条件:①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。(2)申请时限:①因工负伤未致残的,申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;②因工负伤致残的

2024-02-07 12:23:10
单位没交工伤保险发生工伤怎么办
单位没交工伤保险发生工伤怎么办

单位没交工伤保险发生工伤怎么办法律分析:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当

2024-03-16 10:54:33
单位未足额交工伤保险费怎么办
单位未足额交工伤保险费怎么办

公司未未按员工工资总额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,员工是否可以解除劳动合同并要求赔偿一、用人单位未足额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,用人单位存在了过错,应当承担赔偿或者补偿责任。对此,北京市、重庆市、广东省等地的工伤保险地方法规已经作出了明确规定,且有司法判例做借鉴。二、员工可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条【

2024-02-25 13:30:28
单位只给缴纳了工伤保险怎么办
单位只给缴纳了工伤保险怎么办

单位只给缴纳了工伤保险怎么办法律分析:只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。员工只买工伤保险可以吗

2024-02-23 16:53:48
关于工伤,赔偿问题,厂里不想赔,该怎么办?
关于工伤,赔偿问题,厂里不想赔,该怎么办?

组织开展工伤保险宣传活动总结【2017组织开展工伤保险宣传活动总结1】为着力宣传普及工伤保险政策,进一步增强广大用人单位和职工的知法守法和权益意识,全力推进建筑业及危化品企业参加工伤保险工作,6月23日,威远县人社局、社保局会同住建局、安监局和总工会在县人力资源市场开展以“依法参加工伤保险,保障职工工伤权益”为主题的2017年工伤保险政策的集中宣传活动。活动现场,工作人员向广大

2024-02-19 23:03:40
单位没有缴纳工伤保险发生工伤怎么办
单位没有缴纳工伤保险发生工伤怎么办

单位没有缴纳工伤保险发生工伤怎么办法律分析:首先确认用工单位与劳动者之间的劳动关系,提供劳动合同或其他劳动关系证明材料;向单位所在地医疗保险事业管理处申请工伤认定。向单位所在地医疗保险事业管理处申请伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定结果,向单位所在地劳动人身争议仲裁委员会申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工

2024-02-20 19:12:56
单位工伤保险赔偿标准 工伤赔偿范围及标准
单位工伤保险赔偿标准 工伤赔偿范围及标准

单位工伤保险赔偿标准法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

2024-02-11 22:30:50