2024-04-04 02:19:09 | 安定保险网
先确保你要导入的数据库SID中有和你导出数据时所用的用户和密码.如果没有请看 2),
1)进入命令控制台,
输入:
imp username/password@SID file=/pathURL full=y
其中username为用户名,password为密码,pathURL导出数据所在路径,
如:
impr scott/tiger@orcl file=D:\data.dmp
需要注意的是,你要导入的表的表空间所属的用户和密码必须和你要导入到的表空间所属的用户和密码相同,就是你导出数据时用的哪个用户,导入时也用哪个用户,
2)
如果没有这个用户,创建用户命令如下:
以sysdba 进入sqlplus,
create user identified by password;
grant dba to user;
1.第一步,打开电脑中的exce文档。
2. 第二步,在打开的软件内,新建一个空白工作表。
3. 第三步,工作表新建完成后,点击上方的DIY工具箱选项。
4. 第四步,在下方的工具栏内,点击打印分类中的批量打印选项。
5. 第五步,点击弹出的批量打印窗口右侧的选择文件按钮。
6. 第六步,在文件选择界面内,选中需要打印的文件。
7.第七步,点击窗口下方的下一步按钮。
8. 第八步,点击界面中的活动工作表选项。
9. 第九步,打印工作表勾选完成后,点击下一步按钮。
10. 第十步,在新页面中,点击勾选第一页选项。
11. 第十一步,点击完成按钮并等待打印完成即可。
如果“工伤保险网”是属于提问者所在地人力资源和社会保障局主办的官网的(否则就没有改变错误的必要)上,输入员工信息错误的,当事人可以依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(2019年5月15日起施行)
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第四十一条规定,申请予以纠正错误信息;如果所在地人力资源和社会保障部门、在收到申请书之日起60日内不予纠正、回复的,当事人可以依据《中华人民共和国政府行政诉讼法》,直接向所在地具有行政诉讼管辖区的法院,依据《信访条例》(1990年10月1日起施行)
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提起行政诉讼。
一、《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十一条 公民、法人或者其他组织有证据证明行政机关提供的与其自身相关的政府信息记录不准确的,可以要求行政机关更正。有权更正的行政机关审核属实的,应当予以更正并告知申请人;不属于本行政机关职能范围的,行政机关可以转送有权更正的行政机关处理并告知申请人,或者告知申请人向有权更正的行政机关提出。
二、《信访条例》第三十三条 信访事项应当自受理之日起60日内办结;
情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。
刚办了社保的数字证书该如何操作?1、登录用户必须取得上海市数字证书认证中心发放的数字证书,并在认证通过的情况下登录系统操作相关业务。(登录网址:建议使用IE浏览器7.0以上版本)2、在计算机USB插口中插入CA密钥输入密码:数字认证中心在参保单位开通一证通业务后给予的初始密码。注:初始密码存在一定的安全风险,建议单位及时修改密码。3、进入办事大厅界面后点击“社会保险”或者“应用
员工受伤后报工伤保险流程法律主观:工伤保险待遇申报程序如下:一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》;3、医疗费发票原件;4、医疗费用汇总清单。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,未在规定的时限提交申请的,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关
交了工伤保险的工伤是谁赔钱法律分析:工伤保险基金和企业赔。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同
公司聘请家的短期劳务人员工伤保险应该如何购买工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。怎么买短期的工伤险1、社保是强
工伤保险待遇如何申请法律分析:工伤保险待遇申请流程是:1、事故报告:事故发生后,用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案,5个工作日内提交工伤事故备表。2、工伤认定:职工受伤或患职业病后,用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。3、劳动能力鉴定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位向劳动能力鉴定委
报工伤保险的流程法律主观:一、先申请工伤认定。认定工伤是享受工伤待遇的条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
工伤保险待遇先行支付规定法律主观:工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付
公司不帮报工伤保险叫报社保,但后6个月的最低当地工资的80,出院后恢复后可以向劳动局申请工伤认定吗?你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿
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