医保和工伤保险冲突吗

在单位受伤走工伤好，具体分析如下：

1、属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的;

2、医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。

医疗保险和工伤保险的区别：

1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同，医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销;

2、享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例，但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇;

3、享受待遇的标准不同，医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理，而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付。

综上所述，在单位受伤属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多;如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

医保和保险不冲突。社会医疗保险不可能补偿参保人全部的住院医疗费用，因此商业医疗保险就可作为社会医疗保险的有益补充，弥补参保人差额部分的损失。社会医疗保险的保障范围较广，补偿比例较低;而商业保险的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。社会医疗保险是按比例给予报销，与缴纳的保险费无关，有社会救济性质;商业保险是按一定金额补偿，补偿的金额与所缴纳的保费有关。

不冲突。

工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：安定保险网

1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的;

2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

社保缴纳比例多少

1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;

5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

社会医疗保险有一定的强制性，用人单位必须为员工办理该保险;商业性医疗保险属于商业性质，具有以盈利为目的的性质，不带有强制性。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国保险法》第二条

本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

一般来说，工伤保险和医疗保险不冲突，可以同时享用。

工伤保险是国家和社会对劳动者遭受工伤的补偿，只有在工作中或在规定的特殊情况下受伤才能享有，包括医疗费、伙食补贴费、康复训练费、伤残护理费等;而医疗保险作为基本医疗保险，不论被保险人是否在工作中受伤，只要生病了，在治疗过程中所产生的医疗费就会补偿，但是只涉及医疗费用，不包括其他费用。

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