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工伤保险和医疗保险冲突吗

2024-03-27 17:50:44 | 安定保险网

小编今天整理了一些工伤保险和医疗保险冲突吗相关内容,希望能够帮到大家。

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工伤保险和医疗保险冲突吗

在单位受伤是走医保好还是工伤好

在单位受伤走工伤好,具体分析如下:

1、属于工伤赔偿范围,应当走工伤,这样所有的药费都是报销的;

2、医保是按照比例报销,并不能全额报销,因此走工伤好。

医疗保险和工伤保险的区别:

1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同,医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销;

2、享受待遇的条件不同,医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例,但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇;

3、享受待遇的标准不同,医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理,而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付。

综上所述,在单位受伤属于工伤的,去办理工伤认定,认定后治疗费用工伤保险报销,比医保报销要多;如果伤残鉴定有等级,工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

【法律依据】:

《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险和医疗保险冲突吗

工伤和医保的区别

法律主观:

工伤保险 是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。工伤保险 医疗保险 的区别是 工伤 可以赔。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用,否则会违反 医保 办法报销规定,将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

法律客观:

《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条安定保险网

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险和医疗保险冲突吗

工伤保险和医疗保险冲突吗

一般来说,工伤保险和医疗保险不冲突,可以同时享用。

工伤保险是国家和社会对劳动者遭受工伤的补偿,只有在工作中或在规定的特殊情况下受伤才能享有,包括医疗费、伙食补贴费、康复训练费、伤残护理费等;而医疗保险作为基本医疗保险,不论被保险人是否在工作中受伤,只要生病了,在治疗过程中所产生的医疗费就会补偿,但是只涉及医疗费用,不包括其他费用。

我们通过以上关于工伤保险和医疗保险冲突吗内容介绍后,相信大家会对工伤保险和医疗保险冲突吗有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。

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