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工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

2024-04-08 10:04:16 | 安定保险网

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工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

法律分析:不应当再享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。工伤职工被判刑后,基本生活是得到国家保障的,在收监执行期间,按规定属于丧失享受待遇条件的,所以不应当再享受工伤保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。工伤职工被判刑后,基本生活是得到国家保障的,在收监执行期间,按规定属于丧失享受待遇条件的,所以不应当再享受工伤保险待遇。

工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

监狱工伤补偿办法

法律分析:罪犯在监狱服刑期间工作中遭受事故伤害的,享受工伤待遇。 根据司法部《罪犯工伤补偿办法(试行)》规定,罪犯在生产劳动中遭受事故和职业病伤害,有获得医疗救治和经济补偿的权利。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。安定保险网

工伤职工被判刑后,还享受原工伤待遇吗

我是5级工伤,因故被判刑5年,是否应该享受工伤待遇。解除劳动关系怎样得到赔偿。

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1、五级工伤职工犯罪被判刑,在收监执行刑罚期间,不应当再享受工伤保险待遇(五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴)。工伤职工被判刑后,基本生活是得到国家保障的,在收监执行期间,属于“丧失享受待遇条件的”范畴,所以不应当再享受工伤保险待遇。但是,从工伤保险制度的对工伤职工补偿损失、维持生活的功能看,工伤职工服刑期满被刑满释放后,应继续享受工伤保险待遇,这也体现了《工伤保险条例》修改删除了原有“被判刑正在收监执行的职工停止享受工伤保险待遇”的立法本意。

2、如果用人单位与你解除劳动合同,属于“劳动者被依法追究刑事责任的”情形,依照《劳动合同法》第39条第1款第6项规定的(过失性辞退)情形解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

法律依据:

《工伤保险条例》

第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

但是,为了达到工伤保险制度补偿损失、维持生活的作用,在工伤职工刑满释放后,应继续享受工伤待遇。

《劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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