工伤第一笔钱已到帐,第二笔钱怎么弄

工伤第一笔钱已到帐，没有第2笔钱。因为如果受伤了的话，那么用人单位会支付一次性的伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金。具体的标准由当地的人民政府规定。

一、 工伤赔偿的流程

如果在用人单位工作的时候，因工受伤了的话，那么是可以要求赔偿的，赔偿流程非常简单。首先要进行一个工伤认定，劳动能力鉴定，只有在经过这两个程序之后，才能够按照相应的标准来进行赔偿，不同地区对工商审核的通过时间也是有所差别的。接着要去相应的劳动部门申请工伤认定，不过可以让单位帮助其申请工伤认定，然后要依据工伤的相关条例规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且以书面的形式来通知申请工伤认定的职工，或者是所在单位，社会保险行政部门对受理的事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。然后受害人在伤情缓和之后，可以申请劳动能力的鉴定来鉴定工伤等级。接着就可以根据工伤等级来申请赔偿了。

二、 工伤保险待遇标准

工伤保险待遇标准又叫做工伤赔偿标准是指工伤职工，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，如果没有参加工伤保险期间的用人单位职工发生工伤了的话，那么就要由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。其中如果职工因工死亡的话，那么丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

综上所述，如果因工受伤的话，通常情况下赔偿会一次性的付清，所以只有一次赔偿，没有第2次赔偿。在受到损伤之后还要做一个伤情鉴定，才能够申请赔偿。

法律分析：提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;安定保险网

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

看是多大的工伤，如果是小的工伤，住院几天就能恢复的话，主要也就是赔偿医药费和误工费，但是如果比较大的工伤，比如骨折、职业病等影响以后生活的工伤的话，除了医药费和误工费，还有三个一次性补助：一次性工伤医疗补助、一次性就业补助和一次性伤残补助。具体我给你留个例子，十级工伤的赔偿：

十级工伤的待遇如下：

首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出)

然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准，至于你们当地的社保基数我不是很清楚，你自己可以问问你们公司的人事，但是一般也就是三千多一点的样子)：

①一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×3560=24920，这个钱是当地的人社局出

②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金，为4个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，然后乘以4，大概1万多点人社局支付

③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，8个月当地的平均工资，大概四万多的样子，单位支付(如果快退休了的话，这一块是没有的)