2024-04-11 06:01:56 | 安定保险网
法律客观:
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
国企是有五险一金的。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金缴纳的条件如下:
1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;
3、是中国籍合法公民;
4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
五险一金具体包括如下:
1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;安定保险网
2、医疗保险:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求;
3、失业保险:是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一;
4、生育保险:建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境;
5、工伤保险:工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费;
6、公积金:是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
综上所述,国企是有五险一金的,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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医保是不给报工伤的。所有意外伤害都需要去审批,涉及到第三方责任的,违法的,酗酒的这些都不在医保的报销范围内。工伤就属于有第三方责任的,由工伤保险或用人单位承担。
不管你是不是正式工,只要和公司存在雇佣关系,即使没有签合同,他都得为你的工伤负责。
我工作的窗口对面就是劳动仲裁之类的窗口,整天能听到他们那边解决这些工伤和雇佣关系,拖欠工资什么的。
所以你应该找你的公司去,如果花费很多,他们不承担,你也可以跟他们打官司。前提是工伤鉴定你确实是工伤。
工伤职工辞职后的赔付法律主观:离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式解决:(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
五险一金有上限吗法律分析:五险一金上限每个地方标准不一样,以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费
广东网约车司机外卖小哥快递员纳入工伤保险参保范围,保险金缴纳由谁担负?在我们日常生活中,网约车和外卖是非常普遍的存在,而且他们的存在为我们的生活带来了很大的便捷,然而我们在享受这等便捷服务的时候,却有着一群人他们在背后默默地付出,因为有了他们,才有了我们如此的生活体验,他们就是从事这些行业的网约车司机和外卖小哥。他们非常的辛苦,也非常的危险,只要我们有需求他们就在,所以为了保障他们的安全,
2018年吉首市审计局招聘事业编有五险一金吗该市2018年审计局事业编有五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定2018年吉首市审计局招聘的事业编制人员通常会享受五险一金的福利待遇。这些员工会依法享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的缴纳和待遇。这些保险和公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的,以保障员工在退休、生
教师需要自己交五险一金吗法律主观:教师的五险一金都分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。教师有编制的,五险一金同当地国家公务员享受同等的待遇;与学校是劳动关系的,身份共同缴纳五险一金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业
大学生实习可以交五险一金吗法律主观:如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;如果该实习生不是在校学生,此时的实习期为试用期,用人单位应当为其缴纳五险一金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等
江苏省常熟市社保缴费比例一、常熟社保个人缴费多少1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险:单位缴费比例为7.5%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;4、工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.8%,个人不缴纳;5、生育保险:单位缴费比例为0.85%,个人不缴纳;二、那常熟社保最低基数是多少一
工伤保险是公司赔付还是保险公司工伤保险是公司赔付还是保险公司,这个要看情况,要看单位是缴纳的什么保险,具体如下:1、如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;2、如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;3、如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况,如果单位购买了工伤保险,则公司不会需要赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司
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