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大学生实习可以交五险一金吗

2024-04-26 09:34:07 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了大学生实习可以交五险一金吗相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

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大学生实习可以交五险一金吗

大学生实习可以交五险一金吗

法律主观:

如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没 有五险一金 的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;如果该实习生不是在校学生,此时的实习期为试用期,用人单位应当为其缴纳五险一金。

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

大学生实习可以交五险一金吗

北京市实习生如何购买特殊人员工伤险

这种保险的购买方式如下:

1、确认实习单位是否提供工伤险,可以向实习单位人事部门咨询。

2、准备相关材料,包括身份证、实习合同、学历证明等。

3、向实习单位提出购买特殊人员工伤险的申请,并填写相关表格。根据实习单位的指引,按时缴纳相应的保险费用。

4、完成缴费后,实习生需向实习单位提交相关材料,由单位统一办理保险手续。安定保险网

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实习期内公司交了工伤保险,还能算应届毕业生吗?

实习期在公司交了

工伤保险

,你本身也仍然算

应届毕业生

,因为应届毕业生的身份你是会一直保留的,保留三年,这三年期间你都算应届毕业生。而且你本身

三方协议

只要还在你就算是应届毕业生,是比较严格的那种,

因为你有三方协议,在的情况下你可以跟任何一个企业签订这个协议。

只是交了工伤保险,你本身并没有完成公司正式的入职,而且你本身应届的生人的身份如果从狭义上来看就是可以进入事业单位以及银行这样的单位,他是要求当年的应届毕业生的这种。你本身的三方协议没有交,也没有人事关系的转入,那你这个应届毕业生身份没有受到影响,你将来仍然可以考这些单位的职位,

并不影响你正常考取,工伤保险,仅仅是工伤保险,它并不能代表你本身就已经完成入职了。

如果从广义上来说,应届毕业生的身份应该是保留三年的,就算你毕业之后参加工作了,你也签署了三方协议,自己的各种人事关系已经转入了那个公司,那你本身仍然是应届毕业生。只是说你本身不算是最新一年的应届毕业生了,你考一些政府性的事业单位,考一些银行这样的地方,它可能就是要求2021年应届毕业生,2020年应该应届毕业生,

它是明确要求年限的,那你错过了这个年份可能就不行了,那个是招聘单位自由的要求。

实习的时候在单位里面买个保险之类的可以,因为实习时间现在基本都不短,基本上专业都是1~2个月,有的可能是三个月三个月期间你每天上班下班工作的路上真的发生什么意外的话没有工伤保险,这事扯皮起来很困难,

但如果说你买一个工伤保险,就类似于

商业险

那种的,几百块钱可以直接帮你解决后顾之忧。

以上就是安定保险网小编给大家带来的大学生实习可以交五险一金吗全部内容,希望对大家有所帮助!

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