银川有工伤保险吗 银川市工伤赔偿标准

四川十级工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、

2022年眉山社保缴费标准基数及比例一览表（2022年个人社保缴费标准表）2022年眉山社保缴费标准基数及比例一览表(2022年个人社保缴费标准表)2022年眉山社保缴费基数及比例2022年眉山社保缴费一个月多少钱?眉山个人社保多少钱一个月?2022年眉山社保缴费基数是多少?接下来跟我一起来看看相关详情眉山社保基数类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例

工伤赔偿是打到谁的账户法律分析：工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

四川省工伤保险一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公

工伤赔偿协议双方协商私下签订是否有效工伤赔偿协议双方协商私下签订一般是没有效的，职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经过双方签字盖章，和经调解组织签字盖章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议不具有法律效应。法律分析法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜，但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，国家相关法律目前没有明确的规定

天津十级伤残赔偿标准2022天津十级伤残赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者

江苏省南京市工伤赔偿标准法律主观：．医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2．住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3．交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4．食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】5．康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6．假肢、矫

江苏宿迁工伤赔偿标准（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）。（2）如果选择辞职或是劳动合同到期不续签的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工