天津市十级工伤赔偿标准 天津工伤赔偿标准

天津十级伤残赔偿标准为：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。

3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。

4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。

另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

一、领取伤残补助需要准备哪些材料：

1、准备一份工伤认定书;

2、工伤待遇申报表;

3、劳动能力鉴定;

4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料;

5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。安定保险网

二、领取伤残补助流程：

1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;

3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

天津市十级工伤赔偿标准如下：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;

2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;

4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据

：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

天津工伤赔偿标准是指根据法律规定，用于计算工人因工作所受损伤或患职业病后，用以弥补其经济损失和身体损害的标准。具体标准包括基本医疗费、工伤失业津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。天津市工伤赔偿标准由市人民政府制定并公布。

天津市的工伤赔偿标准主要包括基本医疗费、工伤失业津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。其中，基本医疗费是指工伤事故造成的就医、治疗、康复及住院期间的医疗费用;工伤失业津贴是指因工伤致使劳动者不能从事原工作或与原工作相适应的工作而发放的一种生活补贴;一次性伤残补助金是指劳动者在工伤事故中遭受残疾或丧失劳动能力的一次性补助金;供养亲属抚恤金是指因工伤致使劳动者死亡或者被宣告死亡后，对其供养亲属发放的一种生活补贴。天津市工伤赔偿标准的具体数额，根据劳动者工资、工龄和受伤程度等因素进行计算。同时，对于一些重大的工伤案件，还会采取一些特殊的赔偿措施。在实际操作中，公司应按照相关规定缴纳工伤保险费用，并及时处理工伤事故赔偿问题，确保劳动者合法权益得到维护。

如何提高工伤赔偿标准的科学性和公正性?提高工伤赔偿标准的科学性和公正性，需要从多个方面入手。首先，政府应通过多种渠道收集和分析相关数据，制定更为科学、符合实际的工伤赔偿标准，并完善工伤赔偿标准的法律体系。其次，企业应加强劳动保障教育和培训，提高员工的安全意识和预防意识，减少工伤事故的发生。同时，还应建立健全的工伤赔偿流程和制度，加强赔偿标准的公正性和透明度，确保赔偿工作的公正、合理和及时性。

天津市的工伤赔偿标准是为了保障劳动者的合法权益，对工伤事故的损失和患职业病后的经济损失、身体损害进行合理补偿而制定的制度。在未来，我们应该进一步完善工伤赔偿标准的制度，提高其科学性和公正性，确保工伤赔偿工作的顺畅实施。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。