2024-04-17 11:41:15 | 安定保险网
法律分析:劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保障法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:1、医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付4、住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;5、工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。
2.如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没为职工交工伤险的话,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额安定保险网
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
公司交了医保但是没有卡怎么办理可以自己到当地社保局办卡中心去办理,也可以是公司的工作人员替你去办理。如果你是一个刚刚才上医保的人,那么有可能你没有医保卡是正常情况,因为办理医保卡是需要一段时间的等待。通常我们在农村里面购买了医疗保险之后,居委会或者是村长会替我们办理医保卡,这是我们办理第一次医保卡。办理的流程可能会比较长,大概持续在一个月左右,当然每个地区也会有不一样的时间限制。等
怎么查工伤保险有没有交法律分析:一、工伤保险交没交怎么查1、网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,输入身份证号和密码即可查询;2、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询:也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会
医疗保险好几年没交了怎么办?1、医疗保险中断之后,只需继续缴纳费用就可以了,需要提醒的是,很多城市的医疗保险政策规定,医疗保险中断超过三个月,要连续缴纳半年后才能再使用。医疗保险最好不要中断,中断后要及时办理补缴,以免影响待遇享受。2、单位中断缴费(含未按时足额缴费),医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户,停保期间产生的医疗费不予报销,由单位自筹资金按医保政策规定报销。3、中断缴费
社保怎么交?社保的办理方式主要有两种,第一种是城镇职工社保,另一种是灵活就业人员办理社保。以下是两种社保的具体缴纳流程:1、城镇职工社保办理流程:通常在入职以后,由用人单位帮职工办理社保。参保人需要提供身份证、学历证明、一寸免冠照等相关资料,由用人单位的行政人员去当地社保系统中申报社保登记,然后由社保局制定社保卡分发下来。缴费方式:用人单位会从工资中直接扣取缴纳社保的个人费用2、灵活就业人员社
没交社保工伤赔偿怎么办没交社保工伤赔偿的方法如下:1、立即报告单位:需要立即向工作单位报告工伤情况,并出具医院诊断证明和相关证据。2、协商解决:可以与单位进行协商,就工伤赔偿事宜进行协商和解决。3、咨询律师:如果无法自行解决问题,可以咨询相关律师或法律援助机构,寻求法律援助和咨询。4、申请救助:如果个人经济困难,可以向当地的救助机构申请救助,以获得相应的救助和帮助。工伤申
工伤到期了伤还没完全好怎么办法律分析:可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明,工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为3个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工的停工留薪期,应当凭职工就诊时签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。
企业没有给员工工伤保险怎么办法律分析:企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项
出了工伤保险公司怎么赔法律分析:出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔,职工经过鉴定伤残等级之后,根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
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