2024-04-27 22:31:15 | 安定保险网
法律分析:可投标。工程招投标是以建筑产品作为商品进行交换的一种交易形式,它由唯一的卖主设定标,招请若干个买主通过秘密报价进行竞争,卖主从中选择优胜者并与之达成交易协议,随后按照协议实现招标。是经过特定审查而获得投标资格的建筑项目承包单位,按照招标文件的要求,在规定的时间内向招标单位填报投标书,争取中标的法律行为。
法律依据:《中华人民共和国招标投标法》
第二十五条 投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。 依法招标的科研项目允许个人参加投标的,投标的个人适用本法有关投标人的规定。
第二十六条 投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人应当具备规定的资格条件。
现在投标报价,农民工工伤保险必须计算,不用加入投标总价,投标总价的规
费中
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法律分析:劳务关系是不需要购买工伤保险的,但是可以帮其购意外买商业险。根据《工伤保险条例》中华人民共和国境内的企业、事业单位仅需要为本单位全部职工缴纳工伤保险费,而劳务关系的人员不属于企业的职工。
法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
公司没有买工伤保险报工伤对公司投标有影响吗公司没有买工伤保险报工伤对公司投标有影响。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,
劳务派遣公司不缴纳社会保险,用工单位有责任吗?被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并
公司可以为员工单独买工伤保险吗内容作者:随身保名誉顾问-任海洋-(执业证书号:****202****)-(个人资历:3年的投融资工作,协助政府完成近100亿的投资;10年的科研工作,具备扎实的基础理论研究经验;由认可保险而从事保险经纪,到深深爱上这份职业,致力于把保险工作细分、优化,剖析保险,详解风险,精准避开保险陷阱,做有温度的保险经纪人;),更多保险问题可在线答疑1、首
工伤保险可以同时在两个公司买吗不可以。因为社保重复是不可以的,同一个人不能同时办理两个或两个以上社保,如果办理了两个或两个以上的只能按缴费时间最长的社保计算缴费时间,其余的只计计缴费金额,不累计缴费时间。当你离开参保工作城市时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,回原籍或到其他城市参保并缴纳社保费后,凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保局申请养老保险关系转移接续。社会保险法确立了工伤保
公司聘请家的短期劳务人员工伤保险应该如何购买工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。怎么买短期的工伤险1、社保是强
工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?工伤事故赔偿可以到人寿保险公司办理赔偿吗?可以的。1发生保险事故后,请及时通过以下方式报案:①拨打公司95519客服电话②直接到当地服务中心③通过销售人员。2请按照《理赔应备资料》提示,携带相关材料到当地服务中心申请理赔。3公司将第一时间审核您递交的申请,如材料不全,公司将通搜索知您补交相关材料。4若事故属于保单载明的保险责任
2022珠海社保缴费基数及比例法律分析:一、珠海社保缴费比例1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。二、珠海社保缴费基数社会保险缴费
出了工伤以后本单位停止参保工伤保险交在另外一个公司可以规避公司的责任吗?不能。工伤认定是根据劳动者和用人单位提供的证据,以及人社部门的调查情况综合判定的。事后的社保增员减员动作,对事实认定影响不大,且可能会造成反效果。如果整个工伤事故的损失较大或情况较为严重的,建议还是要咨询律师,或者专业人士。员工不愿交五险,如何用商业险规避工伤1、如果依法足额办理了工伤保险,医疗费、住院伙食
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