企业工伤保险怎么交

法律主观：

根据《工伤保险条例》第三条，企业工伤保险按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定进行缴纳。由于行业不同，我国将工伤保险缴费标准划为三类。工伤保险是以员工的工资总额为缴费基数，按照0.6%、1.2%、1.5%的比例进行缴纳。

法律客观：

《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

太原五险一金最低标准交多少钱

养老保险按照3077元做为最低缴费基数;

医疗保险按照3077元做为最低缴费基数;

失业保险按照3077元做为最低缴费基数;

工伤保险按照3077元做为最低缴费基数;

生育保险按照3077元做为最低缴费基数;

公积金按照1700元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：30772×8%=246.16元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3077×7%=251.39元;个人：3077×2%=61.54元。

失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3077×0.3%=9.23元。

工伤保险最低缴费金额：单位：3077×0.4%=12.31元;个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：单位：3077×1%=30.77元;个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。

个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。

单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

根据山西省统计局发布数据山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元。

法律依据

：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条·用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户

第六一条·用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

什么是工伤保险费

工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

工伤保险怎么做账

企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为：

1、计提工伤保险费时：

借：管理费用——工伤保险

贷：应付职工薪酬——工伤保险安定保险网

2、缴纳工伤保险费时：

借：应付职工薪酬——工伤保险

贷：银行存款

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。

伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。

医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。

护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。