2023-06-28 13:41:44 | 安定保险网
根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内,所以试用期也需要买社保,意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务,是否购买社保不取决于员工的意愿,即使员工不愿意也需要买社保。
深圳社保三档不包括生育保险,缴费标准如下:
1、养老保险:公司缴纳13%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:缴费最低基数为6054元,公司缴纳0.45%,个人缴纳0.1%,只有在社保局绑定的定点医院才能报销门诊和住院费用;
3、失业保险:公司缴纳2%,个人缴纳1%;
4、工伤保险:公司缴纳0.4%;
5、公积金:公司缴纳5%,个人缴纳5%。
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社保缴费比例1、以单位职工身份缴纳社保1)养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;2)失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;3)医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;4)工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;5)生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1)养老保险:个人缴纳20%;2)医疗保险:个人缴纳5%。试用期是否需要买社保?根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应
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