社保和医保的区别 灵活就业人员可以降低社保基数吗

社保和五险一金的区别社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险，而五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。社会保险是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。住房公积金是一种住房保障制度，退休后或者需要新建翻修住房的时候可以申请提取公积金。灵活就业人员可以降低社保基数吗？灵活就业

社保卡和医保卡的区别是什么？有社保卡还要医保卡吗？社保卡和医保卡的区别主要是：1、功能不同：社保卡不但可以就医买药、报销医疗费用，还可以查询养老保险、领取养老金等，而医保卡只能用于医疗领域；2、医保卡报销医疗费用需要先自行垫付，社保卡报销可以实时结算，不需要自己垫付；3、异地就医时使用社保卡报销医疗费用更方便。灵活就业人员可以降低社保基数吗？灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医

农村医保和社保有什么区别？农村医保和社保的区别为：1、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；2、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；3、缴费方式不同：农村医保是由参保人负担全部费用，而社保是由职工和公司一起承担费用的。灵活就业人员可以降低社保基数吗？灵活就业人员没有稳定的工

社保交60%和100%的区别是什么？社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中交费多少，直接关系到养老保险和医疗保险福利享受。社保交60%和100%的区别主要有以下几点：1、养老保险多缴多得，以月均工资5125.25元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差164.8元。2、退休后工资，是基础

湖南灵活就业人员社保缴费比例灵活就业人员要缴纳社保只需缴纳养老保险和医疗保险，个人可直接前往当地社保机构，以自由职业、城乡居民身份参保，其中：一、灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档：1、高档为4491元/月，缴费比例为20%。高档缴纳标准：4491×20%×12=10778.4元（898.2元/月）；2、低档为2695元/月，缴费比例为20%。低档缴纳标准：2695×2

社保缴费基数社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如

社会保障卡和社保卡有区别吗？社会保障卡的简称是社保卡，因此社会保障卡和社保卡是没有区别的。其中，社保卡和医保卡的区别比较明显。社保卡不仅具有医保的功能，还具有其他的社保功能。医保卡的功能则比较单一，除了医疗保险个人账户结算、药店买药等等，不具备其它社保功能。灵活就业人员可以降低社保基数吗？灵活就业人员没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，社保基数可以在当地社会平均工资的60%-300

社保交15年和20年区别是什么？社保交15年和20年的区别在于退休后可以领的养老金不同，缴费水平越高，缴费年限越长，那么，领到的养老金越多。假设，在退休前社保养老保险以每月500元缴纳15年，退休后一个月能拿到近1400元，如果是缴满20年，退休后以月能拿近2000元。所以，如果有条件的话，社保交的年限越长越好，尤其是企业在职员工，以后养老保障更给力。灵活就业人员可以降低社保基数吗？灵活就业人