不记名工伤保险怎么报

不记名团体意外险的特点:

1.增加24小时事故保障，全面提供事故保障。

2.根据被保险人的类别投保，全体员工无需记名，方便、快捷、公平、合理。其中，只要保单到期，保费就可以调整。

3、相对于个人投保，保障范围比较清晰和明确，保障高，并且保费低。

4.员工工伤的医疗费用和死亡可以赔偿。

5.在保险有效期内，人员可以随时变更，以满足企业人员流动管理的需要，最大限度地接近工伤保险条例中的工伤赔偿责任。此外，操作灵活，可根据项目实际需要进行选择。

6.保费可以由公司作为员工的福利支付，也可以由员工和公司共同支付。这样，当员工发生事故时，可以转移企业的财务风险，也是员工负责人的最佳体现。

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出 工伤认定 申请。 2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料： 工伤认定申请表 ;与用人单位的 劳动关系 证明材料;医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书。 3、等劳动局做出工伤认定决定。 4、受伤员工去资质齐全的医院进行 伤残鉴定 。 5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。 6、进行赔偿。 《 工伤保险条例 》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。

约定是不可以的。但是发生意外事故后可以根据情况向保险公司索赔。如果不先走工伤险，而走意外险的话是受伤员工先向单位索赔，因是在工作期间发生的意外，后单位再就此事故提供资料向保险公司索赔。也可以和保险公司协商直接赔付给受伤职工。意外险医疗费是不能重复索赔的，但是死亡赔偿金是可以的。

扩展阅读：

【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"