2024-03-01 22:15:39 | 安定保险网
购买工伤险有下列好处:为劳动者提供社会保障,使劳动者能在遭遇工伤事故或者患职业病时从国家和社会获得物质帮助;减轻企业的负担;以及降低企业的用工风险等。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。
工伤保险的缴费比例
参保范围凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
法律依据
:
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
参加工伤保险有什么好处
工伤保险是我们在工作中单位为我们购买的五险一金中的一险,那么我们为什么要购买工伤保险呢?购买工伤保险的意义是什么除了能够在工伤的时候进行报销以外还有什么呢?下面就跟我一起来看看工伤保险有什么好处吧。
(一)参加工伤保险,可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。
(二)参加工伤保险,可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。如果按最低工伤级别十级进行赔偿,企业也要赔偿伤残职工约8000元左右(浙江省),一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。企业参加工伤保险,只要向区(县)政府社会保险机构缴纳职工工资总额0.6%的工伤保险基金,不论企业发生何种工伤事故,其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
(三)参加工伤保险,可以较好地调整劳动关系,维护社会稳定。
如果企业职工不参加工伤保险,一旦工伤事故发生,企业在处理工伤事故的过程中,工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑,进而对处理结果表示不满,容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化,产生不安定因素。如果企业参加工伤保险,发生事故后,由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况,劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤,则享受工伤保险待遇。这样,就能够较好地处理好工伤事故,协调好企业和工伤职工的劳动关系,有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
(四)参加工伤保险,可以增强企业安全意识,减少企业事故。
近几年来,我区经济步入了“快车道”,企业竞争激烈,发展势头迅猛。这是好事。但是,我们也应看到,企业工伤事故在不断增多。这在很大程度上是由于企业和职工安全意识淡薄,不重视安全生产造成的。企业参加工伤保险后,向政府社会保险机构支付工伤保险基金,看起来付出了一些代价,但换来的是增强了企业和职工的安全意识,这将对企业预防事故发生起到良好的促进作用。
(五)参加工伤保险,可以促进企业发展。安定保险网
企业要发展,根本的一点,就是企业能不能调动起全体职工的积极性和创造性。众所周知,职工积极性、创造性来源于企业对职工的关心和爱护。只要企业真诚地关心和爱护职工,维护职工的利益,职工就会热爱企业,关心企业,就会在生产经营中充分发挥积极性和创造性,为企业发展做出积极贡献。企业职工参加工伤保险,使广大职工深刻感受企业的真诚关心和爱护,就会进一步增强企业的凝聚力和向心力,调动职工的生产积极性和创造性。
(六) 参加工伤保险,可以促进城乡一体化建设。
建立完善的社会保险体系是城乡一体化的重要内容,而企业参加工伤保险是完善社会保险体系的重要组成部分。没有工伤保险的.社会保险体系是不完善的社会保险体系。没有工伤保险的城乡一体化也是不完善的城乡一体化。由此可见,大力推进工伤保险是我区推进城乡一体化的必然要求。因此,各企业都应按照“三个代表”重要思想,进一步增强安全意识,注重安全生产,要在加快企业发展的同时,积极推进工伤保险。
对于参加工伤保险有什么好处我在上述的文章中为大家列举了六点,希望大家都能够我明白为什么我们要在工作中购买工伤保险,对于工伤保险我就阐述到这里,若大家还想了解其他的四险和一金的相关内容,欢迎详情咨询我们网站的专业律师。
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没有买工伤保险的工伤怎么处理?工伤保险是由用人单位缴费,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不影响员工依法享受工伤保险待遇。发生工伤事故后,申请工伤认定——工伤鉴定——依法主张工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险待遇的全部支付责任。用人单位不支付的,由工伤保险基金先行支付。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴
工伤保险符合什么条件才能购买法律分析:工伤保险含在社保里,只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加
工伤保险怎么购买我们都知道工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全,一旦发生工伤事故,有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用,可以有效减轻企业和员工的经济负担。那么工伤保险怎么购买呢?工伤保险购买方式有的公司会给员工购买社保,其中就包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,而工伤保险就包含在其中,企业会在当地社保局统一为员工进行购买工伤保险,它是同养
社保工伤险和意外险的区别法律主观:工伤保险与意外险的区别:1、工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系;2、工伤保险的目的是保障劳动者权益,而意外险是一种盈利行为;3、工伤保险的保障范围是工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害,意外险不分时间地点及受伤原因。法律客观:《工伤保险条例》第一条为了保障
工伤保险工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇
农民工工伤保险怎么购买农民工工伤保险由农民工用人单位购买,由用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。新参加农民工工伤保险的用人单位,需提供参保农民工身份证复印件,营业执照副本及复印件和法人代码证及复印件,并填报《单位参保农民工花名册》,到社会保险经办机
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