社保卡被冻结怎么回事

社保卡被冻结的情况如下：1、单位长时间没有按时缴纳社保费。社保部门会给予帐户冻结，只有补缴社保费用后，才能恢复正常。 2、个人属于停保状态，医保统筹冻结。3、社保办理了转出手续，原参保地社保处于冻结。 4、违规使用社保卡的行为，被冻结。

法律依据：《社会保险法》第二条:建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，维护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和会获得物质帮助的权利。

社保卡过期了可以带上个人有效身份证件到当地社保机构申请换卡，可能会收取一定的工本费。另外，社保卡设定卡片有效期，可能是担心芯片的使用寿命，如果社保卡芯片完好，即使过期了也不会影响正常使用，不会影响社保账户，持卡人可以正常缴费和使用。

社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。

其中参保缴费是正常缴费状态;暂停缴费是近三个月没交社保费的状态;冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。

社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的“五险一金”中的“五险”，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。

根据您的描述，我为您查询到相关法律规定如下：

1. 《中华人民共和国社会保险法》(以下简称“社保法”)第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

2. 《工伤保险条例》第二十一条规定：“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况如实告知职工。”

根据以上法规，您在购买工伤保险时被告知被封存的情况可能涉及以下问题：

1. 如果您所在的企业已经为员工办理了社会保险登记手续，但仍告知您被封存，这可能是企业内部管理不规范或对政策理解有误导致的。建议您与企业沟通了解具体原因并寻求解决方案。

2. 如果企业尚未为员工办理社会保险登记手续，那么企业的行为是违法的。您可以要求企业尽快为您办理社会保险登记手续，以保障您的合法权益。

3. 在处理此类问题时，如遇到纠纷，可向当地劳动保障监察部门投诉举报，或者通过仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。同时，也可以咨询专业律师获取更多帮助和建议。