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工伤保险两个单位交有冲突吗

2024-03-08 17:06:45 | 安定保险网

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工伤保险两个单位交有冲突吗

工伤保险两个单位交有冲突吗

工伤保险两个单位交是有冲突的,获得交通事故赔偿的,工伤保险不再赔偿。

工伤保险有四个基本特征:(1)强制性。

工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的。

在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。

(2)保障性。

工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现。

(3)非营利性。

工伤保险作为社会保险一个险种,以保障工伤职工权益为目的,社会保险经办机构经办工伤保险业务,为工伤职工服务,不收取费用。安定保险网

经办机构的业务经费由财政部门拨付,工伤保险基金全部为工伤职工所用。

(4)互济性。

工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工救治、康复和经济补偿,体现了互助互济的特点。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》

第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

工伤保险两个单位交有冲突吗

同一个劳动者在两家公司上班,两个公司分别为劳动者缴纳工伤保险

法律分析:依据相关法律法规,用人单位应当分别为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班,分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害,就由在员工上班的公司承担相关的责任,赔偿员工的损失。

法律依据:《(中华人民共和国社会保险法》第三章第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

工伤保险两个单位交有冲突吗

合伙工伤受伤怎么处理

安定保险网(https://www.zdbaoxian.com)小编还为大家带来合伙工伤受伤怎么处理的相关内容。

合伙生意,不属于劳动关系,发生事故,不能认定工伤,不属于工伤保险调解范围。

认定工伤的主体,是签订劳动合同,具有劳动关系的职工。

根据工伤保险条例规定:

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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