广东调整工伤保险待遇标准，伤残津贴托底线提至每月4511元（广东省社会工伤保险条例）

文/羊城晚报全媒体记者 周聪

11月2日，记者从广东省人社厅获悉，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整2022年度广东省工伤保险长期待遇发放标准的通知》(以下简称《通知》)。

记者梳理发现，本次调整规定了全省一级至四级工伤职工伤残津贴调整公式和工亡职工供养亲属抚恤金调整公式，明确一级至四级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险长期待遇调整办法。

图/视觉中国

一级至四级伤残津贴:

托底线提高至4511元/月

一级至四级伤残津贴是怎么调整的?《通知》明确，根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定和调整公式，确定2022年广东省一级至四级伤残津贴人均调整额288元。

具体而言，调整按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行。即:2021年12月31日前已享受一级至四级伤残津贴人员，从2022年1月1日起四级、三级、二级、一级伤残人员分别定额加发288元、307元、326元、345元;对于经定额加发后仍低于全省“托底线”4511元的人员，按照4511元的标准予以发放。

为更好地保障2022年新享受一级至四级伤残津贴人员基本生活，《通知》规定此类人员如其核定的伤残津贴仍低于4511元/月，从其首次享受之月起也调整按照4511元/月的标准发放。

生活护理费:

分两类人员和两类地区分别调整

在生活护理费方面，《通知》明确，将按照“分类指导、平稳过渡”的原则，实行了“普遍调整办法”和“特定人员特殊调整办法”的两种方式。

普遍调整办法根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十四条规定，全省各市分为两类地区进行调整:一类地区是高于全省职工平均工资的广州、深圳、珠海市及省本级(执行广州市参数)，按照该市2021年城镇非私营单位职工平均工资作为调整基数(广州、深圳、珠海市分别为12024元、12964元、10121元)，一级、二级、三级、四级生活护理费分别按照其调整基数的60%、50%、40%、30%比例计算。

另一类地区是其他18个地市，统一按照2021年全省城镇非私营单位职工平均工资作为调整基数(即10025元)，一级、二级、三级、四级生活护理费分别按照该调整基数的60%、50%、40%、30%比例计算，即分别为6015元/月、5012.5元/月、4010元/月、3007.5元/月。

2021年12月31日前享受生活护理费且2022年1月1日后仍符合继续享受生活护理费的人员，从2022年1月1日起按上述标准调整发放;2022年度首次享受生活护理费的人员，也按照上述标准核定发放。

值得注意的是，如果按照“普遍调整办法”调整的生活护理费标准比其调整前享受标准降低的人员，暂不按照“普遍调整办法”进行调整，改为一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级人员在原享受标准的基础上分别加发130元/月、120元/月、110元/月、100元/月，从2022年1月1日起调整加发。

供养亲属抚恤金:安定保险网

每人每月定额加发80元

2022年广东省供养亲属抚恤金人均调整额为80元。《通知》明确，将按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整。

具体来说，2021年12月31日前已享受供养亲属抚恤金的人员，从2022年1月1日起每人每月定额加发80元，如果属于工亡职工配偶、孤寡老人或者孤儿的则每人每月加发107元，如果属于工亡职工配偶且是孤寡老人的则每人每月加发134元。

对于经定额加发后仍低于2022年所在市城镇居民最低生活保障标准(所在市有多个城镇居民最低生活保障标准的，按就高原则确定)的，调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。

五至六级工伤伤残人员:

伤残津贴由所在单位调整发放

根据《通知》，对五级至六级工伤伤残人员于2021年12月31日前按规定已享受且2022年1月1日起仍继续享受的伤残津贴，其用人单位可以参照本通知相关办法予以调整发放标准(五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于269元/月、231元/月的标准)。

此外，基本养老金低于原伤残津贴的人员需予以补发差额的，以2022年调整后的同等情形应发伤残津贴标准减去同期调整后的实际基本养老金标准计算。

第一章　总则第一条　为促进安全生产，保障劳动者在因工伤残或职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下统称单位)及其所属全部员工(以下统称被保险人)。第三条　工伤保险应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针。单位和被保险人必须遵守安全卫生法规、制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，积极预防工伤事故，减少职业危害。第四条　各级人民政府要努力发展医疗康复和职业康复事业，帮助因工致残者从事适合其身体状况的劳动。第五条　社会保险部门主管社会工伤保险工作。第六条　各级人民政府运用法律、行政、经济等手段保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。

工伤保险基金、工伤保险待遇按国家规定免征税、费。第二章　工伤保险范围和劳动能力鉴定第七条　被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：

(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作;

(二)从事单位临时指派的工作;

(三)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造;

(四)在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为;

(五)在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级;

(六)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害;

(七)因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失踪;

(八)驾驶员工作期间发生交通意外事故;

(九)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力;

(十)经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发。

被保险人因前款以外的情况负伤、致残疾或死亡，经市(地级市，下同)以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可比照因工伤残或因工死亡，享受工伤保险待遇。第八条　被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，不享受工伤保险待遇：

(一)因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗;

(二)由于本人违法行为或故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒、酒后开车、蓄意违章等)或无证驾驶船舶、机动车辆;

(三)经人民法院依法判决认定为犯罪。第九条　被保险人发生工伤事故或患职业病，单位在向安全生产行政管理部门报告的同时，要报告同级社会保险部门，并在发生工伤事故或者确定患有职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。社会保险部门对事故和被保险人伤亡情况进行调查时，有关单位应积极配合，如实反映情况。第十条　被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十一条　残疾等级分为十级，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。第十二条　单位申领工伤保险待遇的有效期为一年，被保险人因工伤残、患病的，自鉴定结论通知送达单位之日起计算;被保险人因工死亡、失踪的，自单位知道被保险人因工死亡或失踪之日起计算。单位未在有效期内申请的，由单位负责支付工伤保险待遇。第十三条　县级以上(含县级)人民政府设立劳动能力鉴定机构，由劳动、社会保险、卫生、人事、工会的主管人员组成。劳动能力鉴定机构负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。第三章　工伤保险基金第十四条　工伤保险基金的来源：

(一)单位缴纳的工伤保险费;

(二)工伤保险基金的银行存款利息;

(三)滞纳金;

(四)地方财政补贴;

(五)法律、法规规定的其他收入。第十五条　工伤保险费由单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额(统计口径)的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民政府批准执行。

工伤保险可以实行浮动费率，社会保险部门根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率以及其他评估标准，适度调整其费率，以鼓励单位搞好安全生产。

工伤保险费由单位承担，被保险人不缴纳工伤保险费。

法律分析：一、一次性伤残补助金;二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;三、生活护理费;四、医疗补助金。

法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

(二)伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

《广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。