首页 > 保险知识 > 正文

住家保姆受伤怎么算

2024-03-11 23:00:00 | 安定保险网

今天安定保险网小编整理了住家保姆受伤怎么算相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览:

住家保姆受伤怎么算

保姆在服务期间生病或意外

法律分析:如果出现工伤事故,雇主无需承担责任,但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系,并通过相关部门鉴定才能下定论。

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

住家保姆受伤怎么算

住家保姆受伤怎么算

住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:

1、如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;

2、如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;

3、因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。安定保险网

属于工伤的情形:

如果保姆是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇;家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司,因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。

综上所述,个人雇佣保姆从事家政服务,双方形成的是劳务关系,保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤,双方应当按民事纠纷处理。

【 法律依据】:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

住家保姆受伤怎么算

私人请保姆要给保姆买保险吗

法律分析:应当缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

以上就是安定保险网小编给大家带来的住家保姆受伤怎么算全部内容,希望对大家有所帮助!
与“住家保姆受伤怎么算”相关推荐
甘肃工会住院怎么报销
甘肃工会住院怎么报销

兰州工伤赔偿标准兰州的工伤赔偿标准是什么兰州的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面:1.医疗费用:根据工伤程度和实际医疗费用,由工伤保险基金支付。2.伤残赔偿金:根据工伤人员的伤残等级,由工伤保险基金支付相应的伤残赔偿金。3.停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。4.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

2024-02-17 21:09:26
我受了工伤单位要在我住院期间给我按照工伤保险医疗对我有什么弊端
我受了工伤单位要在我住院期间给我按照工伤保险医疗对我有什么弊端

传统工伤保险制度的弊端这要从两方面去认识,一方面是生产过程中随时蕴含着大量的职业伤害风险,客观上要求有一套健全和有效的工伤保险制度;另一方面是我国现行工伤保险制度在新的社会经济条件下已不能适应改革的需要。我国工伤保险制度建立于建国初期,在计划经济条件下,由于没有建立社会保险基金,造成了工伤以“企业自保”。而在市场经济条件下,“企业自保”功能是脆弱的,它既不利于保障职工合法权益,也不利于转换

2024-02-23 18:33:46
工伤保险怎么算
工伤保险怎么算

工伤保险怎么算工伤保险计算,具体如下:1、医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额;2、交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费;3、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量;4、其他。申报工伤赔偿的程序:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后

2024-02-06 21:58:57
上班没买社保受伤能算工伤吗
上班没买社保受伤能算工伤吗

上班没买社保受伤能算工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤的赔偿项目有哪些(一)治(

2024-02-08 12:14:06
家庭工厂的农民工工伤保险该怎么办
家庭工厂的农民工工伤保险该怎么办

工伤保险保障范围工伤保险待遇工伤保险待遇是指发生工伤的职工及其家属享受的一系列经济补偿和医疗保健待遇。本文从工伤保险的法律法规来解读工伤保险待遇,以及如何申请工伤保险待遇的程序。一、工伤保险待遇的法律法规1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规,其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国

2024-02-12 16:26:01
工伤保险基数算法怎么计算的
工伤保险基数算法怎么计算的

工伤保险基数算法怎么计算的工伤保险的基数是按职工工资的一定比例来计算的。单位的缴费数额则是本单位职工工资的总额乘以单位的缴费费率之积。而缴费费率一般是0.5%到2%之间。【法律依据】《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行

2024-02-09 08:50:14
没有买五险上班受伤算工伤吗
没有买五险上班受伤算工伤吗

没有买五险上班受伤算工伤吗法律分析:员工在公司工作过程中受伤,无论单位是否缴纳工伤保险,只要满足工伤认定的条件,都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险,所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定,之后才能索要赔偿费用。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工

2024-02-18 09:03:22
社保工伤保险怎么算
社保工伤保险怎么算

社保工伤保险怎么算法律分析:工伤保险计算:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;停工留薪期原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;生活护理费按照不能自理等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2024-02-17 02:39:50