工伤保险赔偿后企业不给工伤职工报怎么办律师365

建议你核实一下厂里是否缴纳了工伤保险，因为有的厂只给职工养老和医疗保险部分险种，如果单位没有缴纳工伤保险，根据工伤保险条例第62条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你的相关赔偿需要厂里承担。

如果厂里缴纳了工伤保险，但不给你申报，你可以在工伤发生后一年内自己去人社部门申报，相关待遇按照工伤保险条例享受。步骤为：向人社部门申请工伤认定-向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定-向社保部门申请工伤保险待遇。

工伤保险赔偿之后，单位不支付给员工本人，那么就是属于工伤待遇的纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1] ;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位可能没有依法缴纳工伤保险;

职工受伤害较为轻微发生费用少，觉得走工伤程序麻烦;

职工受伤较为严重，希望一次性了结，不希望走工伤进行赔付;

工伤发生事故多，劳动部门对于次年该单位的工伤费率会相应的提高;

工伤事故多发的企业，会成为重点关注的单位。这个不上报工伤对你个人没有任何影响的，这个不用担心!