职工伤亡赔偿的会计分录是什么？

职工在工作过程中因意外受伤，可以取得相应的工伤赔偿。对于职工伤亡赔偿，应怎么做会计分录?

职工伤亡赔偿如何做会计分录?

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

其他应付款包括哪些内容?安定保险网

其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。

其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。

对于员工因工伤发生的赔款支出，一般设置“其他应收款”、“营业外支出”或“应付职工薪酬”等科目进行相关核算，具体的会计分录应如何编制?

公司支付工伤赔款会计分录

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，之后由保险公司或者社保理赔的：

借：其他应收款--保险公司/社保

贷：库存现金/银行存款

2、如果全额收到保险公司或社保赔付公司垫付的药费：

借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、公司支付的费用，没有理赔的：

借：营业外支出-工伤赔偿

贷：银行存款或库存现金

4、公司全额报销工伤赔款时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

待支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款是什么?

企业支付的工伤赔款应由保险公司或者社保进行理赔的，则通过“其他应收款”以及相关二级科目进行核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其他应收款属于资产类科目，增加计入借方，减少计入贷方。

营业外支出是什么?

根据会计准则，营业外支出是指企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的和与所有者投入资本无关的经济利益的流出。

工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账?就该问题，本文将作详细解答。

员工工伤保险的账务处理

企业为职工上保险了，应做以下账务处理：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：

借：其他应收款——保险公司

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：

借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款——保险公司

3、不属于全额赔付的，会计分录如下：

借：银行存款

管理费用

贷：其他应收款——保险公司

企业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款/库存现金

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括：医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资(停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月);停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。