太原工伤保险认定需要劳动合同吗？

工伤保险认定材料：

1.工伤认定申请表

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

劳动/工伤能力鉴定地点：

山西省太原市桃园三巷29号

联系电话：0351-4222580

办理时间

用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内

办理费用

不收费

一、太原市五险一金缴纳比例是多少? “五险一金”包括 医疗保险 、 养老保险 、 生育保险 、 工伤保险 、 失业保险 与 住房公积金 。下面，我们就逐条来看。 (一)养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 (二)医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)。 (三)失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 (四)工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间。 (五)生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴。 (六)住房公积金： 公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%) 二、“五险一金”缴纳需要注意的问题及政策走向 (一) 养老金 并非缴得多领得多 退休 后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关，养老金并非缴得越多就领得越多。通俗来讲，养老金有“劫富济贫”的功能，即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。此外， 延迟退休 后职工65岁之后才开始领取养老金，倘若离世，只有个人账户中的钱可以 继承 ，公司缴纳部分要上缴给 社保 基金。养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少，对于市民来说是可以适当降低的。 (二) 医保 范围报销比例不能减 门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。 (三)失业保险 难享用但不能少 根据《 北京 市失业保险规定》的有关规定，北京失业保险参保人如需领取 失业保险金 需满足一定条件及提供必备资料并按照规定流程办理申领手续。这些条件具体和流程包括：缴费满一年、非自己主动 辞职 ，需要在离职60日内在户口所在地办理手续、进行失业登记;且领取失业金的标准根据缴费年限不同，最多可领24个月。失业保险对于职工来说是一种失业后的保障，但是这种保障条件有限，且保费仅能支持较低标准的生活成本。在今天，很少有职工是被单位开除的，这从源头上就不符合享用保险的条件，因而很少有人能真正领取到失业保险，可以说这个险种对大部分市民尤其是在异地打拼的年轻人来说并不十分适用。 (四)工伤保险 下降空间小 工伤保险缴费比例根据不同行业类别从0.5%到3%不等，工伤保险只有公司缴纳，个人无须缴纳。记者进一步了解到，有关企业的工伤保险缴纳比例已经浮动到0.3%，对于下调此险种的缴费比例分析师认为，企业上缴比例下降会在一定程度上降低企业的负担，但是目前工伤保险缴费比例在0.5%左右，继续下降的可能性不大。 (五)生育保险 待遇不能降 生育保险对于 女职工 来说非常必要，因为在生育期间女职工无法工作，相应的这期间的工资便由生育保险的费用来支付。 生育险 主要包括生育津贴和生育医疗待遇两方面，且个人无须缴纳，公司缴纳比例为0.8%。“根据‘十三五’规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。” (六)公积金下调 买房 族压力大 公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少。目前北京地区住房公积金缴存比例为12%，而 广州 深圳 两地的缴存比例高达20%，其余地区缴存比例5%至12%不等。根据国务院最新规定，对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。这意味着缴费比例较高地区的市民在政策调整后，实际到手工资将会有一定的提升。除了买房之外，公积金可以以租房等形式按季度提取。 刚刚为您介绍了 太原市五险一金缴纳比例 是多少，相信您也已经了解清楚了，太原新实行的“五险一金”缴纳政策较从前相比更为详细，所需要缴纳的“五险一金”比例也更低，总的来说，个人所需缴纳的费用更少了，而保险的应用与从前相比更为便利， 社会保险 也在逐步向各省通行的方向发展。

下面是具体规定你根据自己的工资及相关自己计算以下:

<山西省实施《工伤保险条例》试行办法>

第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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