福建省松溪县工伤十级保险公司赔偿基金基本上是一样的吗?

目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%(灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担);生育保险缴费比例为0.7%;工伤保险按劳社部发(2003)29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。

社保缴费比例：由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。安定保险网

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员工工伤伤残赔偿主要为一次性伤残补助金，在和单位解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。

其中一次性伤残补助金是根据《工伤保险条例》按照员工缴纳工伤保险费用的工资进行计算，而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据《福建省实施《工伤保险条例》办法》进行实施的。

依据《福建省实施《工伤保险条例》办法》

第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月;六级，每满一年发给1.2个月;七级，每满一年发给0.8个月;八级，每满一年发给0.6个月;九级，每满一年发给0.4个月;十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

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同一地区的伤残赔偿是一样的。

如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受以下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付。2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3.停工留薪期内需要护理的由单位负责。4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。5.工伤赔偿。

如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。