工伤保险可以退吗

工伤保险是不可以退的。工伤保险是社会保险中的一种，社会保险能够退的也就是养老，医疗这些的，工伤不可以退，这个都是公司缴纳的，是为了保障员工在工作的时候出现了意外有一份保障。工伤保险指的是劳动者在工作中或者是在规定的特殊的情况下，遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者是其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在一定的一些情况下，企业社保是可以办理退保的，那么今天我们来说一下企业社保退保办理流程。

企业社保退保条件

一般情况下企业社保是不能退的，如果说员工离职了的话，这个社保是只能够说是暂停交费，而不是说要给他退保，而企业社保退保的情况，只有可能是以下的一些情况下可以退保。

第1个就是在达到退休年龄，但是未满足缴费15年的条件下，就可以退保，个人账户的储蓄额可以全部给付。第2个就是参保人因故死亡，那么可以退个人缴费以及利息的一个部分。第三，参保人出国定居也可以退个人缴费以及利息的一个部分，第四退休后死亡，如果说个人账户有余额的话，还是会退费个人缴费以及利息的部分。

另外就是对于人员也是有法定的，只能够退在职死亡家住农村的参保人员，退休后死亡人员，个人账户养老金没有领完的人员，重复参保的人员。安定保险网

企业社保退保有什么手续?

第一呢，我们首先要去公司的相关部门去领取相关的社保资料填写复印，然后留一些备份的信息，二，资料要齐全，去养老失业工伤基金管理中心按照有关的法规确定打印个人账户的一次性支付审批表，第3个会由主管局长签字之后，然后到中心财务室核保。那么这个办理的部门就是养老失业，工伤保险，基金管理中心，如果说有需要的话，可以先打电话过去问一下，然后再去进行一个办理，避免说因为条件不够或者是资料不齐全，而要重复的去进行一个跑腿。

企业社保停交如何办理?

那么如果说只是企业员工离职了，要给社保停交的话，那么我们就只要在自己公司的账户内做减员的处理，就可以给员工停交社保了，现在办理都非常简单，可以直接在当地的一个社保局网站上去进行办理，不需要跑到社保大厅的现场去进行办理。

那么如果我们想要给员工上社会保险的话，一般情况下是需要带上员工的身份证，劳动合同，照片，去进行一个登记，去给员工开社保的一个账户的。

法律分析：工伤保险如何取消 你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。